Freundschaftsanfrage vom Chef

Auch Führungskräfte sind inzwischen regelmäßig bei Facebook unterwegs und netzwerken kräftig im virtuellen Raum. Und plötzlich ist sie da: die digitale “Freundschaftsanfrage” vom Chef im eigenen Facebook-Account. Was tun? Darf und sollte man diese Anfrage vom Vorgesetzten einfach so ignorieren oder doch besser annehmen? Gar keine einfache Entscheidung.

Freundschaftsanfrage vom Chef – was tun?

Viele wissen nicht, wie sie darauf reagieren sollen, denn sie möchten auf der einen Seite nicht alle ihre Nachrichten, Fotos und Videos teilen, die sie an Freunde posten, aber auf der anderen Seite den Chef auch nicht mit einer Ablehnung seiner Freundschaftsanfrage vor den Kopf stoßen.

Heute verschwimmen die Grenzen zwischen dem beruflichen und privaten Leben immer mehr und die Regelung „Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“ verblasst. Eine klare Strategie muss her: Ändere ich lieber etwas an den Aufnahmekriterien in meinem Facebook-Freundeskreis oder doch eher an der Auswahl meiner privaten Veröffentlichungen, die dann ständig durch die eigene Zensur laufen müssten?

Alternativen zur Freundschaftsanfrage bei Facebook

Man kann jedoch auch seine Posts für bestimmte Personen unter den entsprechenden Facebook-Einstellungen sperren lassen, wenn man nicht jede Information mit jedem teilen möchte.

Eine andere Möglichkeit: die Anfrage nach einer digitalen Freundschaft höflich aber eindeutig zu beantworten, indem man um Verständnis bittet, dass der eigene Facebook-Account doch rein privater Natur ist. Alternativ kann man eine Vernetzung auf den anderen eher geschäftlichen Social Media wie XING oder LinkedIn anbieten oder zusätzlich eine öffentliche Facebook-Seite einrichten. So führt die Ablehnung nicht gleich zu einer Missstimmung, da Alternativen angeboten werden. Hier ist echtes Fingerspitzengefühl gefragt.

Seid ihr schon einmal in eine solche prekäre Situation geraten? Wie seid ihr damit umgegangen?

Ich freue mich auf eure Kommentare und wünsche euch eine erfolgreiche Woche!

Eure Tanja