Von zu Hause ungestört zu arbeiten ist für viele Mitarbeiter ein Traum. Endlich ungestört! Und es hat ja durchaus seine Vorteile: Keine langen und öden Konferenzen mehr, keine Staus und lange Arbeitswege, keine plaudernden Kollegen, die von der wichtigen Arbeit abhalten. Stattdessen kann man in Ruhe an seinem Schreibtisch seine Papierberge und E-Mails abarbeiten.
In den Niederlanden wurde sogar schon ein Gesetz verabschiedet, das Arbeitnehmern einen Rechtsanspruch auf das Arbeiten im Homeoffice gibt.
Beim Homeoffice lauern Tücken
Doch die „Homeoffice-Fallen“ sind nicht weit entfernt: Plötzlich klingelt eine gute Freundin an der Tür. Aus dem schnellen Kaffee kann schon mal ein längerer Plausch werden. Bevor man sich wieder den Mails widmet, kann auch noch schnell die Waschmaschine gefüllt und angestellt werden. Die läuft schließlich nebenher. Und dann könnten auch noch fix der Tisch abgedeckt werden und die Fusseln auf dem Teppich weggesaugt werden. Ehe man sich versieht ist der Vormittag wie im Flug vergangen und das schlechte Gewissen kommt so langsam zum Vorschein.
Telarbeit – doch nicht so effizient?
In einer Umfrage von Regus gaben 39 Prozent von knapp 1.000 befragten Deutschen an, dass sie zu Hause aufgrund der besagten „Homeoffice-Fallen“ nicht so effizient arbeiten könnten. Hinzu käme fehlender Kontakt zu den Kollegen und Vorgesetzten, Probleme, sich selbst zu motivieren und Chefs, die sie bei der Verteilung von Aufgaben schlicht vergessen. Sich mal ein bis zwei Tage von der Arbeit auszuklinken sei doch etwas anderes als jeden Tag von 8 bis 17 Uhr von zu Hause aus diszipliniert zu arbeiten und sich nicht ablenken zu lassen.
Wie seht Ihr das? Homeoffice – die ideale Lösung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder am Ende doch eher ein schwieriges Unterfangen?
Ich freue mich auf Eure Kommentare und wünsche Euch einen erfolgreichen Start in die Woche!
Eure Tanja
Ich lebe die Homeoffice einmal pro Woche. Jeden Mittwoch arbeite ich von zu Hause aus. Dann komme ich in Ruhe zu den Aufgaben, die in der Hektik des Büroalltages nicht exakt und adäquat umgesetzt werden können: Erstellen von Statistiken aller Art, Erstellung von Preislisten und den dazugehörigen Prospekten, Schreiben von Arbeitszeugnissen sind als Beispiele zu nennen. Die Selbstmotivation ist hoch, denn ich liefere die Ergebnisse am Abend an die Geschäftsleitung und arbeite die Themen strukturiert in der Homeoffice ab. Ein Tag pro Woche ist für mich in Ordnung, mehr nehme ich nicht in Anspruch, da mir dann wirklich der soziale Kontakt zu den Kollegen fehlt. Ich freue mich am Dienstag auf ein ruhiges Arbeiten am Mittwoch und am Mittwoch auch wieder auf den Büroalltag in der Firma am Donnerstag mit all seinen Facetten.
Ich arbeite 2 Tage im „Heimbüro“ und 3x in der Woche gehe ich ins Büro, kann dann aber auch so lange bleiben wie ich will. Hauptsache, Dinge wie Post, Meetings etc. sind erledigt. Ich kann mich zuhause gut motivieren, manchmal mehr, manchmal weniger, das ist ja normal. Da ich aber auch weniger an sozialen Kontakten als am Geldverdienen interessiert bin, ist das für mich die ideale Lösung. Gehen mir die Kollegen auf die Nerven, bin ich froh, gehen zu können!
Zum andern kann ich da sein, wenn mein Kind nach Hause kommt. Ich wünsche mir keine andere Arbeitssituation mehr.
Den Zwang, Tag für Tag mindestens eine halbe Stunde, meistens länger, zur Arbeit und zurück zu müssen und gezwungen sein, meinen Tag mit anderen in einem Raum zu verbringen, halte ich für Mittelalter. Die Technik macht es möglich, mehr selbstbestimmt zu leben – und das sollten wir nutzen. Niemand sollte Angst haben, dadurch den sozialen Anschluß zu verlieren!
Ich habe die Möglichkeit, je nach Bedarf und in Absprache mit meinem Chef aus dem Homeoffice zu arbeiten (1-2 Tage pro Monat), manchmal auch etwas öfter. Es können auch nicht alle Aufgaben aufgrund DSL-Geschwindigkeit bzw. auch Verfügbarkeit von Vorgangsakten aus dem Homeoffice bewältigt werden.
Daher ist es wichtig, seinen Homeoffice-Tag genau zu planen.
Nach meiner jahrelangen Lehrtätigkeit und der damit verbundenen Vor- und Nachbereitungszeit zu Hause, schätze ich die klare Trennung von Arbeit und Zuhause (=Freizeit) sehr. Unter besten Arbeitsbedingungen (kurze Anfahrt, angenehmer Arbeitsplatz, nette Kollegen u.ä.) kann ich nicht nachvollziehen, dass jemand gern seine Arbeit mit nach Hause nimmt und tatsächlich effizient im Homeoffice arbeitet. Es sei denn, er/sie ist gezwungen, wie Corinna, die Resultate am selben Tag vorzulegen.
Home Office ist eine Variante der Remote Work und keine wirklich neue Sache – (Den Staubsaugervertreter Heinzelmann kennen sicher viele). Lediglich der Zugang ist einfacher geworden. In meinem aktuellen Job sind zwei Tage/Woche möglich. Ich möchte nie wieder ohne arbeiten. Wichtig ist, dass es Regeln gibt wie der Kontakt gehalten wird z.b. über informelle Videochats, die den morgentlichen Schnack in der Teeküche abfangen oder festgelegte Videochats damit Informationen geteilt werden können.
Ich arbeite derzeit drei Tage pro Woche im Büro, die anderen beiden im Home Office. Ich finde es wirklich sehr angenehm. Im Büro komme ich meistens nicht zu den eher unwichtigen Aufgaben, die halt doch irgendwo wichtig sind und kann das dann im Home Office erledigen. Andersrum gibt es auch Sachen, die man einfach besser im Büro erledigen kann, als zu Hause. Das man sich zusätzlich auch noch den Arbeitsweg spart und mal seine Ruhe im Home Office hat, kommt noch dazu. Ich habe mein eigenes Büro zu Hause, wo auch generell mein Pc steht, weswegen sich das dann auch sehr gut trennen lässt, wenn man im Feierabend mal nicht an die Arbeit denken möchte. Dann schließt man einfach die Tür und bleibt im Wohnzimmer.
Ich arbeite zur Zeit 50/50 im Büro/von zu hause und hätte nichts dagegen, dass es auch so bleibt. Zu Hause komme ich endlich zu den Aufgaben, die im Büro lange liegengeblieben sind, weil mir die nötige Ruhe dazu fehlte. Komplexe Aufgaben lege ich mittlerweile auf die Homeoffice-Tage (obwohl ich im Büro mit 3 Monitoren, zuhause mit einem arbeite), weil dort weniger Störfaktoren auftreten. Die 100km Fahrtstrecke nicht jeden Tag fahren zu müssen kommt mir/menem Auto auch sehr gelegen. Dank täglichen, kurzen Video- und Telefonkonferenzen mit den Teams bleibt man trotzdem in Kontakt.