Ziele setzen, Maßnahmen planen und Vorhaben umsetzen – Im Berufsleben ist das ganz normal. Bei persönlichen Zielen sieht es dagegen oft anders aus. Dabei lassen auch sie sich mit einer klaren Planung leichter verwirklichen. Erfahren Sie, warum persönliche Vorhaben häufig zu kurz kommen und wie Sie Ihre Ziele konkretisieren, die richtigen Prioritäten setzen und sie Schritt für Schritt umsetzen.
Und wie steht es um Ihre persönlichen Ziele?
Menschen haben nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Ziele. Oft geht es dabei um Beziehungen, persönlichem Wachstum oder der Verwirklichung eigener Talente. Welche Ziele sind es bei Ihnen? Mehr Zeit für ein geliebtes Hobby oder für den Partner haben? Mehr für Ihre Gesundheit und Fitness tun? Selbstvertrauen entwickeln und unabhängiger vom Urteil anderer werden? Was auch immer Ihre ganz persönlichen Ziele sind: Wie weit sind Sie denn bei dem Versuch gekommen, sie zu verwirklichen?
Warum persönliche Ziele oft zu kurz kommen
„Super gelaufen, ich habe alles erreicht, was ich wollte!“ Falls das Ihre Antwort ist, kann man Ihnen dazu nur gratulieren. Vielen Menschen dürfte es jedoch anders gehen: Eigentlich wollten sie etwas Bestimmtes machen, erleben oder lernen – kommen aber nie dazu, weil immer etwas anderes zu tun ist.
Praxistipp: Ziele mit der SMART-Formel formulieren
Wenn Sie Ihre Ziele konkret formulieren möchten, können Sie die SMART-Formel nutzen. Danach sollte ein Ziel spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert sein.
Persönliche Ziele sind nicht weniger wichtig
Unter den beruflichen Zielen gibt es meist einige, die man auf „wenn ich mal Zeit habe“ verschieben kann. Aber die wichtigen Ziele priorisieren Sie und arbeiten Sie nach und nach ab. Das müssen Sie auch, denn andernfalls drohen unangenehme Konsequenzen.
Bei persönlichen Zielen gibt es dagegen keinen Druck von außen und zunächst keine direkten Konsequenzen, wenn Sie sie nicht erreichen. Daher ist es leicht, sie immer wieder aufzuschieben. Auf Dauer kann sie diese Vernachlässigung jedoch bemerkbar machen. Denn wer für das, was er im Leben wirklich will, keine Zeit und Energie aufbringt, wird unzufrieden und auf Dauer unglücklich. Ein unerfülltes Leben macht eben wenig Freude.
Persönliche Ziele konkret planen
Das Gute ist: Über das Handwerkszeug, das Sie für die Erreichung Ihrer persönlichen Ziele brauchen, verfügen Sie bereits. Genau wie bei Ihren beruflichen Zielen geht es darum, zunächst das Ziel zu konkretisieren, daraus Maßnahmen abzuleiten und sie schließlich umzusetzen.
Nehmen wir an, Ihr persönliches Ziel lautet: „Ich möchte meine Freundschaften außerhalb des Jobs stärker pflegen.“ Dieses Ziel allein ist zu vage formuliert, um es zu verfolgen. Legen Sie deshalb fest, was Sie wann und wie oft tun möchten. Zum Beispiel: „Ich reserviere mir jede Woche einen Abend, um Freunde oder Bekannte zu treffen, und mache jeweils eine Woche vorher Zeit, Ort und Aktivität mit ihnen aus.“
Vielleicht möchten Sie außerdem eine neue Sprache lernen, ein Coaching zur Selbstwertstärkung machen und eine Weltreise planen. Für alles gleichzeitig fehlt neben dem Job womöglich die Zeit. Dann gilt auch hier: Setzen Sie Prioritäten – so, wie Sie es im Berufsleben ebenfalls tun.
Persönliche Ziele verwirklichen – in 5 Schritten
- Ziel festlegen: Was möchten Sie erreichen?
- Ziel konkretisieren: Was wollen Sie bis wann umsetzen?
- Prioritäten setzen: Was ist Ihnen besonders wichtig?
- Schritte planen: Was müssen Sie dafür konkret tun?
- Loslegen: Planen Sie Zeit ein und werden Sie aktiv.
Der beste Zeitpunkt ist jetzt
Die Verwirklichung persönlicher Ziele scheitert am häufigsten daran, dass wir gar nicht erst anfangen. Schließlich schein später noch genügend Zeit dafür zu sein. Doch das Leben findet nicht in der Zukunft statt, sondern in der Gegenwart.
Wenn Sie erkannt haben, dass Ihnen etwas wirklich wichtig ist, sollten Sie nicht auf den perfekten Zeitpunkt warten. Beginnen Sie damit, Ihrem persönlichen Ziel Zeit und Raum zu geben. Der beste Zeitpunkt dafür ist jetzt. Viel Freude bei der Verwirklichung Ihrer persönlichen Ziele!
