Die Veränderungen der Arbeitsbedingungen durch die Digitalisierung sind mittlerweile überall sichtbar. Und sie sind für Arbeitgeber unumgänglich, wenn sie die Wettbewerbsfähigkeit ihres Untermehmens erhalten wollen. Der Arbeitsplatz von morgen hat mittlerweile keine klar definierten Orte mehr und die Arbeitsbedingungen passen sich immer mehr dem modernen Leben und den Bedürfnissen der Mitarbeiter an. New Work bedeutet auch, dass Freiheit und Selbstbestimmung auch mehr Motivation und Zufriedenheit mit sich bringen.
New Work – Unternehmen machen sich attraktiv
Während sich früher das Unternehmen die besten Bewerber aussuchte, sucht sich heute die junge Generation das beste Unternehmen aus. Deswegen müssen Firmen als Arbeitgeber attraktiv werden und bleiben. Das beginnt schon bei der Evolution des Schreibtisches, da der Wunsch nach Unabhängigkeit von einem festen Arbeitsplatz immer größer wird. Die Digitalisierung macht es möglich, Dokumente überall auf der Welt von verschiedenen Geräten aus abzurufen und sich über Videokonferenzen virtuell zu treffen. Wechselnde Arbeitsorte sollen zudem die Inspiration und Kreativität der Mitarbeiter fördern.
Machen Sie sich fit für die neue Arbeitswelt!
Erfahren Sie, wie Sie als Assistenz souverän auf die neuen Herausforderungen reagieren und wo Sie konkret handeln müssen.
Auch das Ende strenger Hierarchien und der Trend zu selbstorganisierten Netzwerken gehören zur neuen Arbeitswelt. Dadurch entsteht mehr Freiraum und innovative Impulse und Wissenstransfer können in alle Richtungen stattfinden.
Wie hat sich in euren Unternehmen die Arbeitswelt bereits gewandelt?
Ich freue mich auf eure Kommentare!
Eure Tanja
Tanja Bögner ist diplomierte fremdsprachliche Management-Assistentin, Vorstandsassistentin, Trainerin, Personal & Business Coach, Fachbuchautorin und seit über 30 Jahren im internationalen Assistenzbereich bei namhaften Wirtschaftsunternehmen tätig. Sie ist Herausgeberin des sekretaria-Magazins und gibt auf sekretaria.de Praxistipps aus ihrem Büro-Alltag.
