Liebe Leserinnen und Leser,
kennt ihr das auch: Ihr wollt zum Mittagessen gehen, aber alle Kollegen haben heute etwas anderes vor. Schade! Man geht zwar allein in die Kantine, aber richtig Spaß macht es nicht. In diese Situation geriet auch ein Mitarbeiter einer großen Chemie-Firma. Er wurde in eine andere Abteilung versetzt und kannte am Anfang niemanden. Dass er alleine zum Mittagessen gehen musste, wurmte ihn sehr. Noch auf der Heimfahrt dachte er darüber nach – und hatte eine geniale Idee: das „Lunch-Roulette“.
Mit den Kollegen zum Mittagessen zu gehen, macht einfach Spaß. Man kann sich in ungezwungener Atmosphäre unterhalten – über die Arbeit, den Chef, die Familie oder Hobbies. Allerdings – mit den Kollegen zum Mittagessen zu gehen bedeutet auch, immer mit denselben Kollegen zu sprechen und essen. Doch wie wäre es, mal mit dem Unternehmensjuristen zu sprechen? Oder mit der Sekretärin einer anderen Abteilung?
„Lunch-Roulette“ schlägt also zwei Fliegen mit einer Klappe: Man muss nicht mehr alleine essen und lernt gleichzeitig noch neue Kollegen kennen. Das macht nicht nur Spaß, sondern hat auch berufliche Vorteile. Vielleicht erfährt man etwas aus anderen Abteilungen, das auch für einen selbst relevant werden könnte? Es schadet auch nichts, sein Netzwerk auszubauen.
Der Mitarbeiter, der ursprünglich die Idee hatte, entwickelte mit einem Kollegen ein Programm. Man gibt ein, wann man Zeit für ein Mittagessen hat und wo man essen möchte. Das System „matcht“ einen dann mit anderen Kollegen.
Ich finde, das ist eine tolle Idee, um Kollegen zusammenzubringen und das Mittagessen erlebnisreich zu gestalten. Was haltet ihr davon? Gibt es bei euch ein ähnliches System? Oder wollt ihr gar nicht mit wechselnden Kollegen zum Mittagessen gehen?
Ich wünsche euch heute ein spannendes Mittagessen,
eure Melanie
