Rat & Tat / SOS Kollegin in Not

Curious, Du weißt doch: wer viel kann, der muss auch viel tun... Ich kenne auch solche Exemplare. Ärgerlich ist, dass ich weiß, dass sie sich tatsächlich nur so doof stellen, damit der Kelch mit der Arbeit an ihnen vorüber geht.
 

Eto der ist gut, merke ich mir.
meine Kollegin, mit der ich mich blind verstehe und die genau meine Sprache spricht, ruft mich dann manchmal an und meint, ich glaube, ich muss heute wieder für 3 denken, sind die denn alle zu blöd dazu. Einfache simple Sachen, die wir schon 20 Jahren praktizieren, fragen die jedes Mal nach, mir wäre da schon längst der Geduldsfaden gerissen.
Eto weißt du , was mich an solchen Sachen ärgert, die bekommen das gleiche Grundgehalt wie wir. DAs ist unfaire, und unfaire Sachen kann ich nicht leiden.
 

Genau - Curious ;-)) Da gehen sie aber wieder mit Dir durch, die Gäule ;-)) Aber ich verstehe Dich sehr gut: hier gibt's auch so Exemplare, bei denen ich mich tagtäglich wundere, wie die im Berufsalltag überleben können. Die mich 5 Mal wegen der gleichen Sache anrufen, unbedingt meinen Chef sprechen wollen, denen ich 5 Mal sage, dass sie sich an Herrn XY wenden können, der sich mit der Sache beschäftigt - wenn's weh täte, wäre das Gebäude auf manchen Stockwerken von Schmerzensschreien erfüllt...
 

curious
 

Zitat:

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Original geschrieben von Loretta_82
Hallo curios,
Aber scheinbar sieht der Markt für Sekretärinnen derzeit sehr gut aus.

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Für gute Sekretärinnen, und das spricht sich halt rum. wir haben hier auch andere Exemplare, da würde ich den H.Huntern noch zusagen und Tipps geben, damit die abgeworden werden. Aber die werden komischerweise nicht angerufen.
 

Schwierige Frage, Lo... Du kannst ja nur für Dich sprechen, weil Du nicht weißt, ob Deine Kolleginnen wollen, dass der jeweilige Vorgesetzte über diesen Anruf informiert wird. Vielleicht solltest Du dem Telefonat nicht so viel Bedeutung beimessen. Es macht mich allerdings auch stutzig, dass die Durchwahl falsch war. Eventuell macht in Eurer Umgebung eine neue Kanzlei auf, so dass erfahrene Assis gesucht werden. Vielleicht ist es aber auch tatsächlich jemand, der früher bei Euch gearbeitet und Euch empfohlen hat.
Aufrütteln wäre zwar sehr schön, aber das kann auch das Gegenteil bewirken. Überleg's Dir - Du bist nicht verpflichtet, solche Anrufe zu melden.
 
Letzte Änderung: 31.01.12, 12:08

Hallo curios,

Danke für Deine Antwort. An so nen Test dachte ich auch schon, aber dann wärs wohl die richtige Durchwahl gewesen ;-) Und die Dame hatte einen sehr prominenten Namen, war in 1 Minute bei google rauszufinden.

Ich denke, vielleicht rüttelts die oberen 10000 bei uns ein bisschen wach, dass zwar unsere Firma großartig ist, da aber auch andere Interesse an uns Mitarbeitern haben *g*

Aber scheinbar sieht der Markt für Sekretärinnen derzeit sehr gut aus.
 

Hi Lo,
ich sehe das wie curious. Das gehört (leider) auch zum Arbeiten dazu. Je nachdem um wen von den Kollegen/-innen es geht, würde ich auch ggf. den Vorgesetzten informieren.
 

Hallo, wir haben hier auch regelmäßig solche Anrufe, die wir nicht immer alle melden, da müsste ich bestimmt jede Woche zwei melden, meistens sieht man die Nummer nicht und die sprechen so schnell beim Vorstellen, dass man sich gar nicht merken kann, wer da am Apparat ist. Meist muss ich noch mal nachfragen. Die melden sich bei uns mit Verbandsnamen oder Gesellschaften, die uns betreffen, und dann frage ich meistens nach warum ich dann die Nummer nicht im Display sehe und schwups wird aufgelegt. Manchmal artet es aber auch in Ausfragespiele aus, so dass ich dann abbreche.
Meld es deiner Personalabteilung, miss dem Telefonat aber nicht wirklich Bedeutung bei.
Vielleicht will euer Unternehmen euch auch testen??? (kleiner Scherz)
 

Hallo liebe Kolleginnen,

mir brennt was auf der Seele, bei dem ich nicht so recht weiß, wie ich damit umgehen soll. Mich hat gestern auf der Durchwahl meiner Kollegin eine Headhunterin angerufen. Diese hat gezielt nach mir gefragt, hat mir aber natürlich nicht verraten, wer mich ihr empfohlen hat. Ich fand es schon etwas seltsam, wie sie überhaupt an die Durchwahl kommt (und noch dazu an die falsche), da Durchwahlen auf unserem Internetauftritt nicht veröffentlicht sind. Aber es wird noch seltsamer: Ich habe dies 2 anderen Kolleginnen erzählt, die ebenfalls direkt auf ihrer Durchwahl in den letzten Tagen Headhunter-Anrufe bekommen haben, scheinbar von der gleichen Dame. Dies macht schon sehr den Eindruck, dass hier gezielt bei uns gesucht wird oder aber vielleicht eine ehemalige Kollegin von dieser vermittelt wurde und uns vielleicht weiterempfohlen hat.

Irgendwie habe ich das Gefühl, dies wenigstens unserer Personalabteilung sagen zu sollen, da ich auch das Vorgehen der Headhunterin nicht ganz fair finde. Auf der anderen Seite aber auch wieder nicht…

Was würdet ihr tun?

Liebe Grüße

Die Lo’