Klare Formulierungen helfen Ihnen dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Umgekehrt jedoch gibt es Wörter, die die Entschlossenheit gleich wieder infrage stellen. Wissen Sie, welche das sind? Finden Sie es heraus mit unserem Quiz.
Uih,
da bin ich aber wirklich gut bedient in unserer Firma!
Abgesehen davon, dass aufgrund der vielen Nutzer am Fax-/Kopiergerät manchmal Papierdurcheinander ist, scheint die Bürowelt in Ordnung zu sein *aufHolzklopf*
Wir haben Kollegen, die mithelfen die Spülmaschine auszuräumen, die Bohnen im Kaffeeautomat nachfüllen und die WCs sind auch in ordentlichem Zustand, unsere Chefs holen sich den Kaffee selber und haben auch sonst keine Chefallüren wie eigenen Parkplatz - Da soll mal einer noch sagen, die Männer vom Bau hätten keinen Anstand ;)
Also ich habe tatsächlich Büroklammerspender, Hefter und Locher in meine Schubladen verstaut und vor Fremdzugriffen schützen müssen.
Bei mir im Büro stehen (noch) Postfächer für die Kolleginnen und Kollegen. Und wenn die dann die Post holen bearbeiten die auch gleich gerne mal ihr Zeug und nehmen sich einfach alles von meinem Schreibtisch, was sie so gerade brauchen.
Deshalb, alles weg jetzt! Hatte zwar einige Diskussionen deswegen, aber langsam wirds.
Unverschämt sag ich da nur! Ich geh doch auch nicht in andere Büros und bediene mich ungefragt an irgendwelchen Sachen.
Außerdem reden manche Damen und Herren dann in einer Lautstärke miteinander in meinem Büro ... Da versteh ich manchmal meine Gesprächspartner am Telefon überhaupt nicht.
Mittlerweile gehe ich nur noch auf Angriff, unterbreche kurz das Gespräch und mach mal ne klare Ansage, dass die ihre Party woanders veranstalten können.
@Buerofeger:
Bei uns wissen leider auch nicht alle Mitarbeiter, dass sie hinter fremden Schreibtischen nichts zu suchen haben.
3 ganz schlimme Fälle durchwühlen sogar a l l e s, auch im Beisein anderer Mitarbeiter. Ich finde es einfach nur ätzend. Haben diese Menschen keine Manieren und keinen Anstand? Wenn ich was wissen möchte, dann frage ich und wenn mir die Person es nicht erzählt, dann ist das trotzdem kein Grund rumzuschnüffeln!
Es bringt doch nichts, wenn man bei der Arbeit so skeptisch sein muss, dass man immer alles einschließen und den Schreibtischschlüssel mitschleppen muss (Achtung: Zimmerersatzschlüssel befinden sich im Schlüsselkasten, womit gewisse Personen frühs lüften, wenn noch kein weiterer da ist).
Seit Januar habe ich einen neuen Chef, der verschwiegender ist und nicht jeden Gedanken ausdruckt. Dadurch sind die Mitarbeiter "unterversorgt" (ja, auch dort wühlen sie). Vor einigen Wochen kam mal eine davon an und meinte, dass es "alle" Mitarbeiter stört, dass der Informationsfluss so gering ist. An dem Tag hatte mein Chef Urlaub - als ich es ihm danach erzählte, hätte er sich fast gekringelt. Er weiß von der Neugier, kann aber nichts tun, da er auf sie angewiesen ist und ein Austausch nicht gehen würde und das weiß sie leider. Er kann sie nur Rundlaufen lassen und hoffen, dass irgendwann die Einsicht einkehrt (oder die Rente vor der Tür steht...). Traurig...
@LuckyConny:
Ja genau: Papierpackung aufreißen, 3 Blätter entnehmen und den Rest an Ort und Stelle liegen lassen... Zu Beginn meiner Tätigkeit habe ich Ablagekästen aufgestellt ("gutes Papier", "Schmierpapier"), wo alle Reste reingelegt werden bzw. auch wieder entnommen werden können. Klappte ganz gut, jedenfalls bis ich Urlaub hatte... Ist denn das so schwer Ordnung zu halten??? Die sind doch zuhause bestimmt auch nicht so und lassen alles einfach stehen und liegen! Der Kopierraum befindet sich gegenüber meinem Sekretariat, dort befinden sich auch das Fax und 2 allgemeine Drucker. Wenn ich dort etwas drucke, faxe oder kopiere, kontrolliere ich grundsätzlich alle Geräte, ob noch genug Papier vorhanden ist und auch meine Ablagekästen, damit auch ja kein Mitarbeiter überfordert wird! Traurig...
Wer aber auch schlimm ist, ist meine Vertretung. Ich brauche nur 2 Stunden nicht da zu sein, liegt auf meinem Schreibtisch nichts mehr an seinem Fleck. Wenn man einen Kuli braucht oder einen Stempel oder was weiß ich was, dann kann man es doch auch an den Platz zurücklegen, wo es gelegen/gestanden hat, oder? Ich finde das furchtbar!
@LuckyConny
Bei uns erfüllen die Männer-WCs sämtliche Klischees. Ich weiß das aus direkter Quelle, denn ich habe einen guten Draht zur Putzfrau. Auf dem Damen-WC könnte die Putzfrau auch mal einen Tag wegen Krankheit ausfallen. Wir sind ordentlich.
Dafür stehen bei uns öfters gebrauchte Tassen in der Küche.
@Bürofeger
Leider gibt es bei mir Leute, denen nicht bekannt ist, dass man nicht ohne Aufforderung oder ausdrückliche Erlaubnis hinter den Schreibtisch einer Sekretärin tritt.
Die meisten Kollegen bei uns wissen das, aber ich habe ein impertinentes Exemplar. Als ich den Mal bat, bitte hinter dem Tisch zu bleiben, da nicht alles, was es bei mir zu sehen gibt, für jeden Mitarbeiter bestimmt ist - da wurde er auch noch aufgebracht und meinte, er fände es unfassbar, dass "ich mich so anstelle".
Das passierte mal, als ich vor 3 Jahren neu war. Heute würde ich da ganz anders reagieren. Zum Glück sitzt der Typ im Nebengebäude, und ich habe nur alle 3 Monate mit ihm zu tun, wenn ich das Telefongeld einsammle.
Je mehr Menschen im Bürobereich, desto schlimmer ist es. Zumindest habe ich das Gefühl. Das Toilettenthema gibt es auch überall. Mittlerweile habe ich es aufgegeben und suche mir dann im Hause eine ordentliche. Zum Glück haben wir drei Etagen mit jeweils drei Toilettenbereichen.
Ich versteh auch nicht die Leute, die sich am Kopierer wie die Axt im Walde benehmen. Da werden die Kartons aufgerissen, das Päckchen Papier wird aufgerissen, ein kleiner Teil des Papiers wird dann in Kopierer eingelegt und der Rest liegt daneben. Super. Leider erwischt man keinen. Ich glaube ich würde ausflippen und man würde mich noch am anderen Ende des Flures brüllen hören. Ich finde das eine Unverschämtheit und eine Respektlosigkeit jedem anderen gegenüber. Zuhause können sie tun und lassen was sie wollen, aber muss man sich denn so auf der Arbeitsstelle benehmen?
Oftmals sind die Frauen schlimmer als die Männer. Von verunreingten Männertoiletten habe ich bei uns im Hause noch nie was gehört.
Irgendwie bin ich auch beruhigt, dass es überall solche Probleme gibt. Man hat sonst das Gefühl, dass man die einzigste ist, die mit solchen xxxx zusammen arbeiten muss.
Tiernamen möchte man gerne verwenden, aber die Tiere sind sauberer bzw. benehmen sich ordentlicher als manche/r Kollege/in.
ohne Regeln geht es offensichtlich nicht weil in unserer Welt leider die Devise regiert : was kümmert mich der Andere ?
Ich stimme den Vorschreiberinnen insoweit zu, als dass es schade ist, dass man überhaupt welche aufstellen muss. Andererseits, überall im Leben gibt es Regeln, so auch im Berufsleben. Und diese schriftlich zu fixieren ist nicht das Schlechteste.
Was den Schreibtisch, Container und Schränke angeht ist zu beachten :
DER SCHREIBTISCH IST INTIMBEREICH ! DA HAT KEINER WAS DRAN VERLOREN ! LEDIGLICH NACH AUFFORDERUNG DARF EINE ANDERE PERSON HINTER DEN SCHREIBTISCH TRETEN !
In sensiblen Bereichen liegt immer mal etwas Vertrauliches zur Bearbeitung darauf. Da kann es nicht sein, dass ein Kollege oder -in uns über die Schulter und in den Bildschirm guckt.
Das gilt auch für Schränke, die zum eigenen Arbeitsbereich gehören. Es sei denn, es befinden sich Dinge darin, die für andere auch zugänglich sein müssen.
Was das Rauchen angeht gilt auch für mich: gleiches Recht oder genauer noch : gleiche Pflicht für alle. Bei uns ist generelles Rauchverbot. Es gibt Raucherplätze bzw. Ascher vor der Tür. Es kann nicht sein, dass sich die Herren Geschäfstführer eine Extrawurst braten. Das kommt bei der Belegschaft nicht gut an und trägt nicht zur guten Stimmung im Betrieb bei.
Das leidige WC-Thema gibt es auch bei uns. Ich frage mich wirklich manchmal was für S... auf unserem Flur zugange sind. Vermutlich sind es die, die zu Hause mit der Zahnbürste und Desinfektionsmittel in jeder Ecke putzen und wo man die Schuhe vor der Haustüre ausziehen muss.
Zitat:Original geschrieben von Tippse30
Dienstwagen:
•… müssen voll getankt werden, wenn die Tankuhr weniger als ein Viertel anzeigt.
Ich weiß - das Thema ist älter. Trotzdem möchte ich etwas dazu sagen:
Ich finde es diese Regelung wenig sinnvoll. Waa nutzt es, wenn noch 1/4 im Tank ist, und der nächste Kollege muss von Hamburg nach Insbruck fahren? Der muss dann sowieso kurz nach Fahrantritt wieder tanken.
Bei uns müssen alle Dienstwagen/Poolfahrzeuge vollgetankt zurückgegeben werden. Das finde ich am besten.
Ich denke auch, dass Verhaltensregeln aus Schulen hier schon sehr viel weiterhelfen.
Die sind auf das Wesentliche reduziert und enthalten trotzdem klare Ansagen.
Grüße von Klara
ich hab mir das alles durchgelesen, ihr richtet meiner Meinung nach sehr viel auf die Reinigung etc. aus. Habt ihr schon mal daran gedacht, das es auch noch andere Verhaltenmuster gibt? So gilt bei uns z.B. der Grundsatz: ich begegne jedem mit der WErtschätzung, die ich selber erwarte. Ich/Wir richten unser Handeln am Kunden aus. Ohne Dienen kein Verdienen. Dann gibt es "im Flurfunk" die Aussage: Knigge kommt um die Ecke, also alles was wir an Anstand, Benehmen etc. gelernt haben---- präsentieren!
Zitat:Original geschrieben von Adelhe
@mh-mona-lisa
Mich stört die Bemerkung "oder haben zu Hause eine Putzfrau".
Ich denke mal, dass sich die Bemerkung weniger an die Personengruppe richtete, und auch nicht, ob jemand eine Putzfrau hat oder nicht, sondern eher hieß, dass einige Personen, die dort täglich ein- und ausgehen, anscheinend zuhause ihre Toiletten nicht selbst sauber halten müssen. Es kann natürlich auch sein, dass es schlechte Erziehung, falsche Freunde etc. sind, aber sowas würde ich auch niemandem unterstellen wollen.
Ich würde mich, sollte ich mal Büroregeln erstellen müssen, wahrscheinlich an Schulordnungen oder so orientieren. Die sind leicht verständlich und haben sich (oft) bewährt.
Zitat:Original geschrieben von Adelhe
@mh-mona-lisa
Mich stört die Bemerkung "oder haben zu Hause eine Putzfrau". Soll es bedeuten, dass sich diese weibl. Studenten so aufführen wie ein Schwein, weil ja die Putzfrau die Schweinerei ruhig wegputzen kann? Ich finde solch eine Haltung absolut menschenverachtend!
Wenn schon Mutti/Papi keine Kinderstube vermitteln konnten, dann bin ich so frei und spreche hier diesen Mangel direkt an.
@mh-mona-lisa
Mich stört die Bemerkung "oder haben zu Hause eine Putzfrau". Soll es bedeuten, dass sich diese weibl. Studenten so aufführen wie ein Schwein, weil ja die Putzfrau die Schweinerei ruhig wegputzen kann? Ich finde solch eine Haltung absolut menschenverachtend!
Wenn schon Mutti/Papi keine Kinderstube vermitteln konnten, dann bin ich so frei und spreche hier diesen Mangel direkt an.
Also seitdem ich dieses Thema erstellt habe, ist viel Zeit vergangen!
Ich muss wirklich sagen... Regeln hin oder her... gewisse Speziallisten im Betrieb lernen es einfach nicht und wollen es auch gar nicht. Demnach bleibt nur noch das Gespräch mit dem Chef...
Ich habe mich von diesen Regeln immer mehr abgewandt, denn sie werden ein paar Wochen eingehalten und schwup kommen "fast" alle wieder in den alten Trott rein.
Ich finde es sehr gut wenn man im Büro Regeln aufstellt und diese auch schriftlich feststellt. Es ist einfach besser wenn man Regeln hat die alle kennen und an die sich auch alle halten müssen. Ein guter Freund von mir hat vor kurzem ein Büro in Hannover eröffnet und dort hat er auch zusammen mit allen Mitarbeitern Regeln festgelegt und an die Regeln halten sich jetzt auch alle. In dem Büro in dem ich arbeite gibt es auch Regeln die schriftlich festgehalten sind und an die sich jeder halten muss.
Und es kann ja auch nicht so schwer sein, die benutzte Kaffeetasse in die Spülmaschine zu räumen oder? Ich hatte bis vor 2 Monaten nur männliche Kollegen! Und wenn die sich zu Hause auch so verhalten, na dann....
Ihr habt, was die Toilettenproblematik betrifft, alle recht.
Auch mir geht es gegen die Hutschnur, wenn ich Toiletten vorfinde, die aussehen, als hätte jemand ne Party drin nachgefeiert. Wir haben hier mit vielen Studenten zu tun und offensichtlich sind die Damen verwöhnt, oder haben zu Hause eine Putzfrau. Ich kann nicht verstehen, dass man Toiletten so verlässt. Und ehrlich, so wie die teilweise aussehen, will ich die nicht nutzen. Ich habe nun in meiner neuen Abteilung mit unserem Hausmeister gesprochen, er hat für uns Kolleginnen (wir sind hier 2 Mädels) eine der Kabinen reinigen lassen und uns hierfür nun einen Schlüssel gegeben. In die anderen habe ich jeweils Aufkleber gehängt mit dem Vermerk: Bitte verlassen Sie die Toiletten so, wie sie sie vorzufinden wünschen.
Bin mal gespannt, ob es was hilft.
Ich versteh nur nicht, weshalb Damentoiletten sehr oft aussehen wie Sau. Rächen sich da manche Mädels dafür, dass sie zu Hause diese putzen müssen?
Nun ich wünsche Euch allen einen Tag ohne Ärgernisse.
Ach herrjeeeee, das ist ein sooooo leidiges Thema. Erst gestern hatte ich in einem Restaurant wieder eine Damentoilette vorgefunden, die völlig "out of order" war.
Auch ich kann es nicht verstehen, dass solche Regeln aufgestellt werden müssen und halte immer noch daran fest, dass es EINDEUTIG an der Erziehung liegt!
Und wenn sie nicht gestorben sind, dann ärgern sie sich noch heute *tiefdurchschnaufundlächel*!!!
Eigentlich ist es echt traurig, dass man solche Regeln überhaupt aufstellen muss... Sind manche Sachen nicht selbstverständlich, wie z.B. "Toilette so verlassen, wie man sie vorgefunden hat" oder "Mitnehmen von Büromaterial vom anderen Schreibtisch sollte auch unterbleiben."
Ich frage mich, wie bei solchen Leute die Toilette daheim aussieht und wie sie es finden würden, wenn man ihnen einfach etwas wegnimmt *kopfschüttel*
Ich hätte jetzt auch nicht gedacht, dass ich sooo viele Vorschläge bekomme! Danke an dieser Stelle dafür!
Es ist wirklich unglaublich, in wie vielen Firmen anscheinend das selbe Problem herscht! Wir sollten wirklich alle Mitarbeiter auf einen Haufen bestellen und ihnen mal die Leviten lesen lassen **
Oh je und wie erschreckend, dass es wohl überall die gleichen Probleme gibt :-(
Da werden dann wohl auch keine schriftlichen Regeln mehr helfen, sondern nur ne Gehirnwäsche Deutschlandweit ;-)
- Wer den letzten Kaffee aus der Kanne genommen hat, kocht bitte neuen.
- Alle Lebensmittel die im Kühlschrank deponiert werden, sollen mit Namen versehen werden. Nach Ablauf des Verfalldatums werden die Lebensmittel entsorgt.
- Nach Arbeitsende sind die PC’s und Bildschirme auszuschalten.
- Schmutziges Geschirr und leere Flaschen sind in die Küche/Spülmaschine zu räumen.
Dienstwagen:
•… sind auf Schäden und Fahrtauglichkeit (z. B. Öl, Scheibenwaschanlage, Schäden etc.) zu prüfen. Eventuelle Mängel sind sofort (wenn möglich) zu beheben.
•… sind sauber zu halten und bei Bedarf zu reinigen.
•… müssen voll getankt werden, wenn die Tankuhr weniger als ein Viertel anzeigt.
•…(Rauchen im Poolfahrzeug ist verboten!) Unsere Fahrzeuge sind Nichtrauer-Fahr-zeuge.
•Das Fahrtenbuch ist ordentlich und lückenlos zu führen.
Wie ist der Telefondienst bei Euch geregelt?
Bei uns ist z. B. ein Problem, dass nicht jeder bei Abwesenheit sein Telefon auf die Zentrale umstellt; und dass die Kollegen im Zimmer rangehen, habe ich noch kaum erlebt.
Ich bin persönlich auch zwiegespalten bzgl. dieses Themas, aber wenn Vanessa vom Chef nun mal den Auftrag erhalten hat, solche Punkte zusammenzustellen, muss sie das natürlich tun.
Und bzgl. Rauchen, wann und wo erlaubt, ausstempeln ja oder nein, Pausenzeiten (wenn sie denn festgelegt sind), Annahme oder nicht von Werbegeschenken (war immer ein Thema in meiner früheren Firma), angemessene Kleidung bei Kundenkontakt etc. finde ich es nicht so schlecht, so einen Leitfaden zu erstellen. Allerdings muss der dann auch wasserdicht sein und auch ggf. arbeitsrechtliche Dinge berücksichtigen.
Es geht allerdings in meinen Augen auch gar nicht, wenn die GL eine Ausnahmegenehmigung fürs Rauchen bekommt, wo bleibt denn da die Vorbildfunktion?
Wenn man sollche Verhaltensregeln aufstellt, ist das für die Zukunft nicht verkerht! Auch wenn diese nicht ganz den Zweck erfüllen, gibt es jedoch etwas in schriftlicher Form, die jedem Mitarbeiter vorliegt. Für die Zukunft ist es sicher nicht verkehrt, sowas neuen Kollegen vorzulegen, damit sie direkt wissen, was Sache ist und was daraus die Konsequenzen sind.
@Oela, letztens hatte ich etwas ähnliches... da hat sich ein Kollege jedoch an meinen Container unter meinem Schreibtisch gemacht, weil er angeblich ein LINEAL gesucht hat (ist klar!)... durch einen blöden Zufall kam das raus und mein Chef hätte ihn beinahe rausgeschmissen! Ich finde es eine total Frechheit, sich soetwas rauszunehmen! Dass man noch nicht mals mehr Kollegen trauen kann bzw. vor diesen alles verschließen muss!! Echt traurig...
ich mußte diese Woche auch wieder am Verstand mancher Menschen / Kollegen zweifeln. Da sind wir doch in ein anderes Bürogebäude gezogen und haben am Montag alles eingeräumt usw. 2 Tage später komme ich aus der MiPau zurück und da wurde kurzerhand der Schrankinhalt meines einen Schrankes in einen anderen verlagert. Da hab ich ja nicht schlecht gestaunt ! Sagt mir noch ein Kollege, daß er sich gedacht hat, daß mir das wohl nichts ausmachen würde. Da hab ich nur gesagt, daß er sich da wohl getäuscht hat und das das nicht geht.
Hä ??
Wer vergreift sich denn am Schrankinhalt der Kollegen ? Zum Glück hat unser Oberchef das gesehen und hat Rabatz gemacht - innerhalb von 5 Minuten war alles wieder so wie vorher :-)
Trotzdem ... für mich ist das mangelnder Respekt vor anderen Leuten oder vor den Sachen von anderen Leuten.
Bei uns in der Firma sind Verhaltensregeln schriftlich festgehalten worden und werden immer wieder publiziert.
Hallo Vanessa,
ich kann Etoblau nur Recht geben. Wenn sich das ganze wirklich nur auf 3 Kollegen beschränkt wirst du auch mit deinen schriftlichen Regeln nicht weit kommen. Wenn diese schon nicht auf die Ansprache des Chefs reagieren, weshalb sollten sie es tun nur weil sie es schriftlich haben?
Diese Art von Kollegen müssen leider wirklich mal die Konsequenzen spüren, vielleicht in Form von Gehaltsabzug um die Mehrkosten der Reinigungskraft zu decken oder so etwas in der Art :-)
Wenn sich das Ganze wirklich auf 2-3 Kollegen eingrenzen lässt, dann sollte man nochmals mit der gebotenen Schärfe und unter Aufzeigen der Konsequenzen auf diese Kollegen zugegangen werden. Der Oberboss kann ja ganz klar sagen, dass das die letzte mündliche Ermahnung ist und danach die schriftliche Abmahnung folgt. Wenn das nicht hilft, dann sind diese Kollegen eventuell überhaupt nicht an einer weiteren Zusammenarbeit interessiert.
Diese schriftlichen Sachen haben immer den Nachteil, dass man etwas übersieht, Lücken lässt o.ä., was dann schamlos ausgenutzt wird (vgl. Steuergesetzgebung...). Das zieht einen Rattenschwanz nach sich.
Zum Aufspringen und nach Kaffee, Tee, Wasser etc. fragen: ich fühle mich in unserem Bereich u.a. auch als Gastgeberin. Und als solche würde ich auch zu Hause meinen Besuch fragen, ob ich etwas anbieten kann, vielmehr noch im Büro. Wenn z.B. Cheffchen stundenlange Sitzungen oder gar unangenehme Gespräche in seinem Büro plant, dann sorge ich für eine entspanntere Atmosphäre, indem ich die Kollegen nicht verdursten lasse. Und das ist nicht unter meiner Würde - das wäre es nur, wenn ich ansonsten keine Aufgaben hätte.
ich bin ebenfalls kein Freund von Büroregeln!
Denn eigentlich sollte jeder mit in die Wiege gelebt bekommen haben, was sich gehört und was nicht! Dennoch stellen wir hier leider bei 2-3 gewissen Kollegen fest, dass sie es auch nach mehrmaliger Aufforderung meines Chefs (und das ist schon der höchste Chef ;-) nichts passiert. Bevor dann vielleicht Abmahnungen geschrieben werden, wird es nun so einmal versucht!
Vielen Dank trotzdem an alle, die mir ein paar Tips gegeben haben! Egal ob man davon Freund ist oder nicht... was ich mit Sicherheit auch nicht bin ;-)
Guten Morgen,
noch ein Vorschlag, das Thema gab es bei uns in der anderen Abteilung:
jeder, der zur Abteilung gehört, holt sich bitte seinen Kaffee selbst. Die Damen der Abteilung sind nicht für die Bedienung zuständig.
Schlimm, wenn man darauf aufmerksam machen muss.
Aber es gibt leider Kolleginnen, die aufspringen, sobald ein anderer Kollege ins Büro kommt, um zu fragen, möchten Sie einen Kaffee, oder einen Tee. Welchen Tee hätten Sie den gerne? Sind wir auf der Arbeit oder im Kaffee-/Tee-Haus?
Bitte auch kein aufdringliches Duftwässerchen, das im ganzen Flur schon aufzeigt, wer da ist.
Das Gegenteil sollte natürlich auch gelten, wenn es heiß ist, evtl. mal ein paar Deo-Tücher zwischendurch verwenden.
Mitnehmen von Büromaterial vom anderen Schreibtisch sollte auch unterbleiben. Wenn schon Ausleihen, dann bitte nach Rückfrage. (Ich bin ständig meinen Schreiberlingen etc. hinterher gerannt.)
Mal sehen, ob sich Deine Liste, obwohl es Selbstverständlichkeiten sind, nicht doch noch füllt.
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