Rat & Tat / Ärger im Büro

Ich denke mal, sie hat einfach ein übersteigertes Geltungsbewußtsein, möchte gern im Mittelpunkt stehen und bewundert werden.
Aber wie gesagt: Am besten kriegt sie ihr eigenes Aufgabengebiet, für das sie selbst verantwortlich ist. Dann bist Du auf jeden Fall aus dem Schneider. Wärst Du denn ansonsten verpflichtet, zu kontrollieren, ob sie ihre Aufgaben wirklich erledigt hat? Das kann doch eigentlich kein Mensch von Dir verlangen, denn dann wäre sie ja keine Hilfe für Dich und als Entlastung für Dich wurde sie ja wohl eingestellt.
 

und wenn du es mal ganz anders siehst:
diese person bringt dir ganz viele neue sachen bei, dass du nicht für alles verantwortlich bist, dass du vielleicht auch noch viel erleben möchtest (sonst würde es dich nicht so ärgern?), dass zusammenarbeiten manchmal auch anstrengend sein kann und dass perfektionismus manchmal auch über bord geworfen werden sollte
ich fand die metapher mit den kindern schön!
Freu dich auf den urlaub, ist klasse, dass du eine hilfe zur seite gestellt bekommst! und wenn sie so selbstbewusst ist, wird sie auch selbstbewusst ihre fehler vor eurem chef verantworten können
 

Oh ja, solche Menschen kenne ich leider auch. Deine Kollegin versucht sich sicherlich einfach nur aufzuspielen, weil sie kein großes Selbstbewusstsein hat und der Meinung ist, dass sie mit solchen "Lügen" Freude gewinnen kann.

Ich würde ihr einfach aus dem Weg gehen, so gut es geht. Ansonsten kann man da schlecht was machen!
 

Vertrauen muss man sich sicherlich erarbeiten. Ueberall.
Warst Du bislang in deinem Bereich hauptsaechlich allein verantwortich und hast "deinen Laden" geschmissen?
 

Zitat:

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Original geschrieben von fireball_xxx
So muss es wohl Frauen gehen wenn sie zur Arbeit gehen und die Kinder haben schulfrei…. ;-)

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Das Chaos bricht nicht aus, weil die Kinder schlafen fast bis zum Nachmittag, aber liegen gebliebene Sachen werden aber nicht gemacht, also so wie du morgens die wohnung verlässt, so sieht es am Nachmittag immer noch aus, so ist es zumindest bei uns, und ich habe zwei Kinder im Pubertätsalter.
 

Fireball, wie war's denn früher, wenn Du Urlaub hattest? Wer hat Dich da vertreten?
Ich kann mir vorstellen, dass Du in den ersten Monaten erst mal ein wenig geduldiger mit der neuen Kollegin sein musst - sie kennt Euren "Laden" noch nicht so wie Du, möchte aber dazu gehören, was dazu führt, dass sie sich übereifrig bei Gesprächen gibt und lockere Bemerkungen vom Stapel lässt. Korrigier mich, wenn ich falsch liege, aber Du bist wahrscheinlich das genaue Gegenteil: zurückhaltend und abwartend. Möglicherweise denkt sich die neue Kollegin, dass sie mit ihrer lockeren Art die perfekte Ergänzung zu Dir ist. Hat sich schon jemand von den Kollegen bei Dir über sie beschwert? Wenn nicht, dann lass sie einfach. Wenn ja, dann kannst Du sie dezent und feinfühlig darauf hinweisen, dass Ihr untereinander einen anderen Ton pflegt.
Sie ist zu Deiner Entlastung eingestellt worden, also nutz ihr Potenzial auch entsprechend aus. Wenn Du Angst hast, dass sie den Aufgaben nicht gerecht wird und Du die Verantwortung dafür hast, dann teil das Aufgabengebiet auf, so dass sie selbstständig arbeiten kann, ohne dass Du nachschauen musst. Natürlich ist sie nicht vom ersten Tag an perfekt und kennt sich weniger gut aus als Du, aber sie kann Dich ja fragen.
Vielleicht solltest Du den Dingen einfach ihren Lauf lassen und in ein paar Monaten nochmal schauen, wie sie sich entwickelt haben.
 
Letzte Änderung: 02.02.12, 14:30

Hallo nochmals! Vielen Dank für eure Tipps zu meinem Problem.
Ja es stimmt schon dass meine Kollegin neu ist, aber unsicher ist sie nicht im Gegenteil. Sie strotzt vor Selbstvertrauen und neigt dazu immer einen lockeren (manchmal auch unpassenden) Spruch auf den Lippen zu haben.
Sie wurde aufgenommen um mich bei meiner Arbeit zu entlasten und daher fühle ich mich trotzdem auch für ihre Arbeit verantwortlich. Ich bin nicht ihr Vorgesetzter aber trotzdem möchte ich dass unsere Arbeit 100%ig in Ordnung ist. Ja gut ich gebs zu, ich bin ein Perfektionist.
Ob ich von ihr genervt bin? Ja das bin ich. Weil ich nicht das Gefühl habe dass man sich auf sie verlassen kann. Ich würde gerne im Frühjahr in Urlaub gehen, habe aber Angst das Chaos ausbrechen wird! So muss es wohl Frauen gehen wenn sie zur Arbeit gehen und die Kinder haben schulfrei…. ;-)
 

Klar nervt so etwas - aber vielleicht ist sie auch einfach nur unsicher und möchte gern dazugehören (sie ist ja noch recht neu, wenn ich das recht verstanden habe) Wenn Du ihre Arbeit nicht kontrollieren musst, ist das letztlich auch ihr Problem, wenn Aufgaben nicht oder nicht korrekt erledigt werden - solltest Du allerdings eine Kontrollpflicht haben, würde ich auf jeden Fall nachhaken und das Gespräch suchen. Ansonsten - Ohren auf Durchzug stellen....
 

Hallo fireball,

hmm, wirklich schwierig.
Wenn ich mich selbst anschaue - ich war schon auf der ganzen Welt und habe ein faible für Autos z. B. ;) und ja, sicher erzähle ich ab und an auch gerne davon, wenn das Gespräch darauf kommt und ich gefragt werde. Ich kann mir schon vorstellen, dass das unter Umständen bei einigen "blöd" ankommt - ich weiß es nicht. Wir erleben ja alle unterschiedliche Dinge im Leben.

Generell gesprochen entnehme ich Deinem posting, dass Du von ihr genervt bist. Da empfehle ich, mit ihr mal ein offenes Wort zu reden. In einer Pause z. B.. Du kannst ihr ruhig sagen, dass Dich das stört denke ich. Der Ton macht natürlich die Musik ;).

Eine Frage habe ich noch - Du schreibst, sie ist eine "Kollegin" und dass Du nicht alles nachkontrollieren könntest - bist Du verpflichtet, sie zu kontrollieren und ggf. Ihre Fehler zu korrigieren? Und ganz ehrlich, innerhalb der ersten 4-6 Monate betriebszugehörigkeit können mehr "Fehler" passieren. "Fehler" passieren eigentlich immer mal wieder denke ich.

LG
Zoso
 

Hallo fireball,

solche Leute kenne ich. Wahrscheinlich kennt jeder solche Leute...

Ich ignoriere solche Geschichten. Natürlich ist es etwas komplexer, wenn du mit solchen Menschen arbeitest. Aber was bleibt dir schon übrig? Wenn die Person sagt, sie hat es erledigt, bist du aus dem Schneider. Vielleicht könntest du dich mit ihr einigen, solche Zusagen u. ä. schriftlich (per Mail) zu schicken. Nicht, dass du am Ende als die Dumme/der Dumme dastehst.

LG
 

Schönen guten Tag! Ich brauche dringend euren Rat bezüglich einer Kollegin von mir. Sie ist seit 2 Monaten bei uns und macht einen sehr netten Eindruck. Doch seit einiger Zeit kommen mir immer mehr Zweifel an den Dingen die sie so erzählt. Denn egal was es ist, sie hat es schon erlebt, erfahren, gehabt, oder was auch immer.
Wenn ich sage ich hätte gerne einen Ferrari dann ist sie garantiert schon mit einem gefahren und wenn ich sage ich möchte Urlaub in Tahiti (oder sonst irgendwo) machen, dann war sie garantiert schon dort und erzählt irgendwelche Geschichten davon…
Keine Ahnung ob sie die Wahrheit sagt oder lügt, aber ich vermute eher Letzteres! Ich bin ein ehrlicher Mensch und kenne niemand der sich so verhält, daher weiss ich nicht wie ich damit umgehen soll. Ich fürchte nur wenn jemand über sein Privatleben schon so viel flunkert, wie verhält es sich dann erst mit der Arbeit? Ich kann nicht jede ihrer Arbeiten nachkontrollieren um zu sehen ob sie wirklich alles erledigt hat oder sie es nur sagt. Versteht ihr mein Problem? Hat jemand Kollegen die sich auch so benehmen oder mit Leuten ähnliche Erfahrungen gemacht und kann mir Tipps dazu geben?
Liebe Grüsse & vielen Dank im Voraus!