Wie schreiben Sie das Wörtchen "recht" – groß oder klein? Die richtige Antwort lautet: "Das kommt darauf an." Sie kennen sich aus? Dann beantworten Sie gleich die Fragen aus unserem kleinen Quiz.
Hat er tatsächlich. Das war jedoch in meinem vorherigen Job. Ich dachte wohl, dass alle Chefs so sind und wollte mal nen neuen herausfordernden Job haben. Jetzt sitz ich hier und hab nicht mal was zu tun =(
Ja das kann ich nachvollziehen. Hat Dir Dein Chef tatsächlich gesagt, wie wichtig Du der Firma bist? Ich frag grad so ungläubig, das habe ich hier gar nicht gehört. Und generell ist das ja selten, dass man positives vom Vorgesetzten hört. Eher kann man ja zufrieden sein, wenn man kein genörgel hört.
ich möchte eben nicht schon am Montag auf mein Wochenende warten, sondern mich auf meine Arbeit freuen. Habe eine Ausbildung gemacht und danach 18 Monate in einem anderen Unternehmen als Teamassistentin gearbeitet. Obwohl ich in der Ausbildung sehr schüchtern war und keine Kontakte knüpfen konnte, war ich happy mit der Arbeit und wollte auch nie von der Arbeit fernbleiben.
Als Teamassistetntin habe ich mich super mit meinem Chef verstanden und auch mit meinen Kollegen. Mein Chef konnte nicht oft genug sagen, wie wichtig ich für das Unternehmen bin. Vielleicht bin ich deswegen verwöhnter =(
Bin auf jeden Fall offener geworden und habe auch gelernt mal Nein sagen zu können. jetzt habe ich gewechselt, weil ich dachte, dass ich mal was anderes Brauche und als Assistent der GF mich auch weiterbilden kann, aber nun diese Enttäuschung. Zumindest verdien ich mehr als vorher, aber das ist auch kein Trostpflaster mehr. =(
da können wir uns wohl die Hand geben. So nach und nach verstehe ich das alles. Bei mir gehts ja seit fast jetzt zwei Jahren so auf und ab. Nur sag mir trotzdem noch; das wird schon besser. Aber wahrscheinlich ist das was Du machst, nämlich gleich von vorn herein mit dem Wahnsinn aufhören, gar nicht mal so verkehrt. Wie alt bist Du eigentlich? Hattest Du schon weitere Firmen gehabt? oder wäre das jetzt bei Dir der erste bzw. der zweite Jobwechsel?
war schon lange nicht mehr hier und man könnte denken, dass es daran liegt dass ich zuviel zu tun habe. Aber neee woher denn auch nix los hier!!!
Hatte kein Feedbackgespräch und langsam wird mir das auch zu blöd hier. Alles frei nach Schnauze, keine Ordnung und ich mittendrin. Was für ein Wahnsinn. Ein Wunder dass das Unternehmen 9 Jahre überlebt hat.
Hatte am Freitag ein Vorstellungsgespräch und drückt mir mal die Daumen. Da ich die Stelle unbedingt wollte, war ich total verkrampft. Hoffe trotzdem, auf ein zweites Gespräch.
@akinci: Am 17.8. war für dich noch alles in ordnung, aber wie ich sehe (dein Bericht) gehts dir inzwischen auch nicht mehr so toll. DAS will ich eben vermeiden. Dieses Emotionale hin udn her. Entweder man versteht sich mit dem Chef oder nicht. Und bei uns beiden ist ja wohl eindeutig klar, wies läuft....
Denk ihr, dass ich mich kündigen lassen kann?? Dann bekomm ich zumindest Arbeitslosengeld =D
gestatte mir eine Frage: hattest du schon ein Feedbackgespräch, wo du solche Dinge ansprechen kannst? Ich persönlich würde es unfair finden, die Dinge die mich stören nicht wenigstens einmal thematisiert zu haben und mich "einfach so" überraschend zu verabschieden. Von dem Gespräch und den anschließenden ein, zwei Wochen würde ich dann auch meine Entscheidung abhängig machen.
Etoblau hat auf jedenfall recht. klar kann die Situation am besten Topi@work selbst beurteilen. Keine Frage.
Ich aus meiner eigenen Erfahrung kann das so sagen, weil ich das genauso erlebt habe und jetzt alles gut ist. Genauso einer besten Freundin von mir, ihr erging es ebenso und die Situation hat sich gebessert. Sicherlich gibt es noch weitere Bespiele hierzu.
ich bin halt immer zuerst dafür, für etwas zu kämpfen. Mag sein, dass ich da ne kämpferische Ader habe.
Topi@work, dann mal alles Gute, und wenn ein Wechsel dann lieber in der Probezeit.
Ich hatte sogar einen Probetag und alles schien super. Doch wenn viele sagen, dass 14 Tage eine zu kurze Zeit ist um die Situation abzuschätzen, was hilft da dann 1 Tag? =I
Wie gesagt, Topi: Du kannst am besten beurteilen, ob sich das Durchbeißen lohnt. Mein Wahlspruch: love it, change it or leave it - wenn Du keine Änderung zum Besseren herbeiführen kannst, dann ist das Umschauen nach etwas Anderem die beste Alternative - jedenfalls besser als Tranquilizer und Medikamente gegen Magengesschwüre...
Topi, was mir nicht ganz klar ist, wie war Dein Chef denn im Vorstellungsgespräch zu Dir? Und konntest Du Dir im Vorfeld Deinen neuen Arbeitsplatz ansehen? Das gibt ja manchmal schon Aufschluss darüber, wie es später laufen wird....
Wenn Du wirklich so darunter leidest (und das kannst nur Du allein beurteilen), hoffe ich, dass es klappt mit dem neuen Vorstellungstermin!
Lieben Dank für eure offene Meinung. Ich möchte direkt gesagt bekommen, was ihr denkt und das ist auch gut so. Denn wenn jeder sagen würde, dass alles super und toll ist, käme keiner weiter.
Ich stecke mittendrin und denke wirklich jeden Tag daran zu gehen. Ich WOLLTE etwas Neues, sonst hätte ich eine gesicherte Stelle nicht gekündigt. Natürlich könnte ich meinen letzten nerv darauf opfern mich hier durchzubeißen, jedoch bin ich mir dafür doch zu schade. Ich habe in den letzten 17 Tagen auch noch nicht einmal pünktlich Feierabend gemacht. A long loooong Story....das alles häuft sich....und mich nervt das.
Also ich bin jung und offene für alle neuen Jobs =)
Akinci, ich hatte mich seinerzeit zu Topis Problem ganz ähnlich geäußert, aber sie kennt ihre Situation besser als wir und hat beschlossen, es woanders zu versuchen, weil jeder Änderungsversuch verschwendete Kraft wäre. Ich denke, das weiß sie als Insider besser als wir - und das sollten wir respektieren.
erst einmal wünsche ich Dir das Beste in Deinem Job, mache das was Dich Glücklich macht. Denn dafür sind wir alle 8 -10 Stunden am Tag einfach zu lange, als dass der Tag schlecht vergeht.
Allerdings sieht meine Meinung etwas anders aus. Viele machen sich das zu einfach. Nach zwei Wochen kann man doch nicht einen Entschluss ziehen. Gerade als Assistentin der GF muss man seinen Vorgesetzten, Kollegen erst kennenlernen. Es ist ja noch nichtmal in privaten Beziehungen einfach, und da "kündigt" man doch auch nicht so schnell. Sondern gibt den Personen noch eine Chance. Du hast immer zwei Möglichkeiten: Entweder Du kündigst und bist aus dieser Situation raus, oder Du änderst Dein eigenes Verhalten und bist am Ende Stolz auf das was Du erreicht hast.
Am Ende einer Jeden Anstrengung ist doch das wahre Glück, der eigentliche Stolz dass einen voll erfüllt.
Jeder Job hat seine Vor- und Nachteile und gerade in unserem Job muss man nun mal mit einem Chef auskommen. Sei es Dickes Fell anlegen, sei es Aussprache suchen etc.
Ich hoffe, Du nimmst mir das nicht übel. Das ist halt meine Meinung. :-)
Bei Cheffe 2 mache ich es wie Eto, aber der motzt dann auch nicht, sondern gibt auch offen zu, wenn er was "verbaselt" hat...bei Cheffe 1 kann ich da lange warten....
Oisen, meiner hat inzwischen begriffen, dass ich mich um seine "selbstgemachten" Termine nicht kümmere. Nachdem er ein paar Mal auf die Nase gefallen ist damit, lässt er mich jetzt machen. Denn wenn 2 im Kalender rumfuckeln, ist das eindeutig einer zuviel...
muss ich kurz loswerden: Thema: wenn die Sekretärin nicht dabei ist...
Mein Chef traut sich des Öfteren einfach neue Termine in seinen Kalender einzutragen. Letzens war es so, dass ich dachte, dass es sich dabei nur für ihn um eine Erinnerung handelt. Meistens frage ich ja nach, aber hier sah es eindeutig aus. Den Tag vor dem Termin teilte er mir mit, dass der Termin auswärts, 2 h Fahrt von uns entfernt, stattfindet. Nee klar, gut, dass ich keine weiteren Termine gemacht hatte.
Am Tag des Termines fuhr er dann los. Rief später an und meinte, dass der Termin schon vorbei sei, er den zu spät eingetragen hätte..Ja, meinte ich, das ist dann wohl so. Jedenfalls war für mich das Thema erledigt, bis er eines Tages im Büro sitzend fragte, ob er mir nicht zum Termin den E-Mail-Verkehr zugeschickt hätte. Nein, hatte er nicht. Ich hoffe nicht, dass er nun so anfängt. Aber so kann es gehen, wenn die Herren der Schöpfung alleine im Kalender rumbasteln...
So jetzt hat sich rausgestellt, dass er den zweiten Termin reingestellt hatte und der doppelt drin war. Situation: Er wurde von einem Kollegen auf den Freitag Termin aufmerksam gemacht, mein Chef fand diesen aber schon am Donnerstag und ohne weiterzugucken, fing er an sich aufzuregen...HAHAHAHAHA
Das war kurz vor einem Meeting. Also konnte ich nicht direkt eingreifen und ihm meinen Kalender zeigen oder in dein Kalender blicken. Für mich steht wirklich fest, dass der Herr nicht alle Tassen im Schrank hat =)) Ich kann sehr gut mit Menschen, hatte bislang auch noch nie Probleme mit Kollegen/Vorgesetzten obwohl darunter auch sehr viele schräge Typen waren. Aber der Herr hier sprengt alles....(Der Teufel trägt Prada ist ja nichts dagegen hahahaha ;))
Mein Beileid Topi, das war für mich Alltagsgeschäft, lag aber daran, dass mein (älterer) Chef mit der modernen Technik nicht klar kommt. Jetzt hat er sich aber (meistens) dran gewöhnt, sich in Terminfragen auf mich zu verlassen...trotzdem, gelegentliche Ausraster sind auch bei mir Programm....
Topi, kannste ihn da nicht gaaaaaanz höflich bitten :O) Dir seinen Kalender zu zeigen, damit Du Dich von Deinem "Fehler" überzeugen kannst?! Ich möcht Mäuschen sein, wie er dann vor Dir steht...
ich glaube nicht, dass das noch passieren kann. Aktuelles Beispiel: Ich habe einen Termin wie gewünscht auf den Freitag gesetzt, aber er schreit, dass der Termin in seinem Kalender NICHT auf einem Freitag steht, sondern auf einem Mittwoch. Ihm wäre es egal in welchem Kalender der Termin an dem Freitag eingetragen ist, aber bei IIIIHHHM wäre der Termin nicht auf dem Tag..... Stimmt das nicht und 2. bin ich nicht senil. Muss man nicht verstehen oder?
also, ich hatte auch schon schwierige Chef´s. Ich arbeite zwar erst seit 1 1/2 Jahren als Assistentz der Geschäftsführung, aber ich habe schon in meinem früheren Berufsleben die Erfahrung gemacht, dass die Leute gerne schlecht mit einem umgehen, wenn sie merken, dass man es mit sich machen lässt. Viele solcher "schwierigen" Chefs / Kollegen muss man zu nehmen wissen und auch zeigen, dass man nicht alles mit sich machen lässt. Das alles muss man natürlich auf eine freundliche Weise rüberbringen und sollte dabei nicht unverschämt werden. Manchmal reicht es schon aus, wenn man sich "nur" selbstbewusst zeigt und die Leute dieses Selbstbewusstsein wahrnehmen.
Ich habe diese Erfahrung vor allem in meinem früheren Berufsleben mit Kunden gemacht. "Schwierige" Kunden waren oft gar nicht so schwierig. Sie waren oft nur bei den Kollegen schwierig, die sich duckmäuserisch Verhalten haben und ihnen damit quasi den Freibrief für unverschämtes Verhalten gegeben haben. Sobald diese Kunden mit jemandem telefoniert haben, der eine feste Stimme hatte und damit gezeigt hat, dass er sich nicht alles bieten lässt, waren sie gar nicht mehr so schwierig.
Falls Du Dich doch dazu entscheidest einen neuen Job zu suchen, dann ist es sicher nicht weiter schlimm wenn 1x im Lebenslauf so ein "Kurzauftritt" zu finden ist. Man kann so etwas ja auch mehr oder wenig ehrlich erklären. Besser schnell einen neuen Job suchen, als sich 1 Jahr zu quälen. Sucht man sich gleich eine neue Stelle, kann man eben gut argumentieren, dass es einem dort nicht so gefallen hat und man deswegen etwas neues sucht.
Ich drücke Dir die Daumen, dass Du von der Kritik Deines Chefs verschont bleibt und sich die Lage verbessert.
Lieben Dank euch allen für eure Feedbacks. Ich bin in allen Punkten ganz eurer Meinung, auch hätte ich die Kumpelaussage hinterfragen müssen, jedoch war ich in dem Moment total irritiert. Aber ich habe eine gute Nachricht: Habe soeben einen Termin zu einem Vorstellungsgespräch. Also drückt mir alle die Daumen. Auch ist das neue Unternehmen ganz nahe an meinem Wohnort, so dass ich nicht allzu demotiviert bei der Arbeit ankomme =))
ich würde da nichts unternehmen, solange es nicht mich selbst betrifft oder dein Chef von dir zu dieser Thematik ein Feedback haben möchte. Vierzehn Tage sind einfach zu kurz, um die Situation in ihrer ganzen Komplexität einschätzen zu können finde ich, also würde ich dir empfehlen dich etwas zurückzulehnen und weiter zu beobachten. Dein schlechtes Gefühl in allen Ehren natürlic, oft ist da auch was dran! Trotzdem sind fast alle Chefs komisch - mn kann halt einfach auch von der eigenen Persönlichkeit her mit manchen Eigenarten besser als mit anderen.
Ich fände es auch wichtig, sowas mal in einem Feedbackgespräch zu thematisieren - oft sieht man danach viel klarer. Außerdem bietet dieser Rahmen die Möglichkeit für einen konstruktiven Umgang mit solchen Themen. Im Zweifelsfall hast du auch noch 5 1/2 Monate Zeit, dir ein Bild zu machen, bevor du dich entscheiden musst. ;)
Und was den Spruch mit dem "kumpelhaften Umgang" angeht - ich an deiner Stelle hätte zurückgefragt, in welcher konkreten Situation dein Chef dein Verhalten unangemessen fand und was du aus seiner Sicht ändern solltest. Mit solchen Platitüden kann man doch nicht wirklich enrsthaft etwas anfangen, sondern sie verunsichern nur...
Topi, wenn Du wechseln willst, dann kannst Du das auch im Moment noch entsprechend "verargumentieren", denn schließlich ist die Probezeit für beide Seiten da. Aber das war ja nicht Inhalt Deines Berichts.
Meist bekommt man solche "von-hinten-durch-die-Brust-ins-Auge-Nörgler" gut in den Griff, wenn man ihnen selbstbewusst begegnet und sich nicht einschüchtern lässt. So hätte ich ihn z.B. nach der Bemerkung bzgl. des kumpelhaften Umgangs gefragt, was er genau damit meine und ob er ein Beispiel nennen könne. Einfach "okay" - ich denke, das war das falsche Zeichen. Er möchte ausloten, wie weit er bei Dir gehen kann, und vor allen Dingen die Kontrolle nicht verlieren. Ihr habt doch nichts zu verbergen, warum also sollst Du "Mrs. Unnahbar" spielen? Du bist ca. 10 Stunden am Tag mit den Kollegen zusammen, warum also sollst Du Dir eine Maske vor's Gesicht ziehen? Wenn Dir seine Bemerkungen Mitarbeitern gegenüber nicht gefallen, dann frage ihn doch unter 4 Augen, was er mit der Bemerkung bezweckt hat. Vielleicht bringst Du ihn ja dazu, sein Verhalten zu überdenken und einzusehen, dass dies die falsche Art der Kritik ist und nur demotivierend wirkt. Du kriegst das bestimmt hin, nicht besserwisserisch oder überheblich rüberzukommen, das geht dem Chef gegenüber nicht.
Wenn Du das selbst in den Griff bekommst, wirst Du wahrscheinlich den tollsten Job Deines Lebens haben - und die Erfahrung machen, dass Du es oft selbst in der Hand hast, eine Situation zum Guten zu wenden. Das macht stark...
Mensch Topi, das ist ja eine saublöde Situation. Ich hab auch mal einen Job angenommen, von dem ich von Anfang an wusste, dass er mies ist. Aber damals hatte ich nur die Arbeitslosigkeit zur Auswahl. Aber ich hab auch schon einen tollen Job aufgegeben, weil ich meinte, ich müsste mal was anderes machen und mich übelst in die Nesseln gesetzt.
Wenn es wirklich so bleibt, und auch ein Gespräch mit Deinem Chef irgendwann später nach der Probezeit nichts bringt, hilft es ja nix - dann würd ich mir was Neues suchen. Ich würde heute nie im Leben wieder einen Job aufgeben, wo ich mich wohlfühle, auch nicht, wenn ich mich augenscheinlich verbessere. Das Risiko, wieder eine Niete zu ziehen, gehe ich nicht mehr ein, denn die Nerven, das wieder auszubügeln, hab ich heute einfach nicht mehr.
Ich bin eine Person, die nicht alles ernst nimmt, vieles Ausblenden kann und noch nie Probleme mit vorgesetzten oder Kollegen hatte. Deswegen erschüttert es mich um sosehr, dass ich mich da so reinziehen lasse.
Ich habe auch nur männliche Kollegen. Mir fällt es eh schon schwer mit den Kollegen in kontakt zu treten, da sagt mein chef zu mir, dass ich doch bitte mit meinen Kollegen nicht "kumpelhaft" umgehen soll. Doch das ist doch die beste Mitarbeiterbindung oder? Ich würde keine wichtige Details an die Kollegen weitergeben, aber eine Barriere auszustellen find ich schon krass. Mehr als "ok" konnte ich ja dazu nicht sagen, weil ich ja eben "die Neue" bin. =((
Ja Trinchen, 14 Tage ist eine kurze Zeit, doch der erste Eindruck zählt wohl.
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