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Hallo alle Zusammen,
ich finde das Thema gar nicht so schwierig eig. erst recht nicht bei einem kleinen büro-team.
bei uns werden von jeden 5 eur gegeben, bei rundem geburtstag 10. wir sind 16 leute. hört sich erst mal viel an ich weis.
aber, das geburtstagskind gibt bei uns immer "einen aus" das heist kocht etwas für alle oder es wird oft pizza bestellt oder döner etc.... der schöne nebeneffect wie ich finde, wir feiern geburtstage hier richtig und können (natürlich nur wenns die zeit erlaubt) so dann alle gemeinsam für eine stunde oder so zusammen sitzen und essen, reden etc...
übrigens, der chef gibt genauso viel wie alle anderern....
Ich persönlich finde das Thema ziemlich lästig. Bei uns werden Geschenke (glücklicherweise) immer aus der Handkasse bezahlt, so dass solche Situationen überhaupt nicht erst aufkommen. Ok wir sind auch nur zu 5 hier.
Generell sollte man dieses Hin- und Hergeschenke schon irgendwie regeln. Von MA zu MA gehen ist eine unddankbare Aufgabe, als würde man "betteln". Ich finde man sollte eine Geburtstagsliste machen und die, die da drauf stehen, werden auch beschenkt bzw. geben etwas zu Geschenken dazu. Und wer nicht mit auf der Liste stehen möchte, weil er/sie es als eine Art "Verpflichtung" ansieht, der bekommt wiederum auch nichts zum Geburtstag. Sprich nur die MAs auf der Liste schenken und werden beschenkt. Fertig.
Dieses Thema ist wie ein Gummiband man kann daran ziehen und ziehen und ziehen.
Little-Hope und viele andere haben recht, man kann niemanden zwingen etwas zu geben.
In unserem Büro - wir sind allerdings auch nur 13 MA und 3 Azubis - haben wir gemeinsam besprochen, wie wir Geburtstage etc. handhaben wollen und haben uns auf einen Betrag von € 4 und für die Azubis € 2,- geeinigt. Da wir in unserem Büro in den meisten Monaten nur einen Geburtstag haben ist das ok.
Die Azubiene kauft im Vorwege eine Geburtstagskarte und geht dann Unterschriften und Geld sammeln. Das Geschenk besorgt immer diejenige/derjenige der dem Geburtstagskind gegenüber sitzt. Für die Chefs mach ich das. Bei Hochzeiten, Geburten und was so noch anfällt entscheidet jeder selbst war er geben will. Da kann dann schon einmal der Sympatzhiefaktor eine Rolle spielen aber das ist dann so und ist auch ok.
ich finde es nicht in Ordnung, zu erwarten, dass jeder was bei jedem gibt.
Wenn ich nicht will, dann nicht und wenn man dann was geben muss...
Wir/ich schreibe eine E-Mail und wer möchte, kommt zu mir. Manche unterschreiben auch nur. Das ist doch auch in Ordnung.
Wobei wir sogar das nur bei größeren Ergeignissen (Hochzeit, Geburt, runde Geburtstage) machen. Das wird sonst einfach zu viel bei ca. 80 Angestellten.
Ich finde diese Aufgabe auch immer irgendwie unddankbar. Denn ich renne meistens den Kollegen hinterher. Habe die Termine im Auge, organisiere die Karte und bekomme dumme Sprüch zu hören, dass man schon "wieder" was geben muss.
Aber das scheint wohl tatsächlich das Schicksal vieler Sekis zu sein.
Ansonsten packe ich die Karte in einem Umschlag, schreibe die Namen aller Mitarbeiter drauf und reiche diesen dann rum. Diejenigen die Geld in den Umschlag packen unterschreiben auf der Karte und streichen ihren Namen vom Umschlag......
... ist euch mal aufgefallen, dasss es fast immer an den Damen hängen bleibt, solche Sammlungen zu initiieren bzw. die betreffenden Termine im Überblick zu haben?
(Gut, soooo schlimm ist dies jetzt auch nicht). Aber ich finde es schon einen ganz interessanten Nebeneffekt, dass man seine Pappenheimer genau kennenlernt: Wer ist großzügig, wer weniger? Wer gibt bei wem wieviel usw? Da könnte man bestimmt ganze Abhandlungen drüber schreiben, hihi ...
Zitat:Original geschrieben von coccinella
Hallo in die Runde,
wir sind drei Mädels im Büro, die bei Geburtstagen, Jubiläen etc. als "Geldeintreiber" fungieren.
Bei einem aktuellen Fall geht uns dreien die Hutschnur hoch:
Bei 25 Leuten sind nur 56 € zusammen gekommen. Aufgefallen ist uns, dass einige Kollegen auf der Karte unterschrieben haben, sich aber finanziell gar nicht (oder mit 50 Cent) beteiligt haben.
Ist das normal? Habt Ihr auch solche Erfahrungen gemacht? Und muss man sowas tolerieren - schließlich ist das doch den zahlenden Kollegen gegenüber nicht fair, oder?
Schon jetzt danke für Euer Feedback!
Viele Grüße aus dem Sekretariat
Fr. K., Fr. M., Fr. J.
Hallo,
bei uns zahlen die Mitarbeiter auch nur im Schnitt EUR 1 - 2.
Selbst mein jetztiger Chef gibt nur 1 EUR. Der ist so verdammt geizig. Der verdient soviel Geld aber gibt nur 1 EUR.
Ich finde das alles ein bißchen Schade den Mitarbeitern gegenüber. Aber erzwingen kann man nichts.
Mein früherer Chef hat immer richtig viel gegeben und die Summe dann aufgerundet.
Wie Du siehst ist es in meiner Firma noch schlimmer obwohl die Stimmung unter den Kollegen super ist!!!
ich finde 56 € bei 25 Leuten gar nicht so wenig.Im Schnitt hat jeder 2 € gegeben. Bist Du Dir sicher, das es Leute gab, die "nur" 50 ct. gaben? Ich denke auch, dass jeder selber entscheiden sollte, was er gibt. Ich beteilige mich auch nicht mehr am Sammeln, da mir das zu teuer wurde. Meine Kollegen verdienen auch weit mehr als ich und müssen ihr Geld nicht so zusammenhalten. Das mit dem Sammeln ist wie mit dem Kaffeetrinken im Büro, wenn Kaffee mitgebracht wird, abwechselnd, und jeder davon trinken darf. Da gibt es immer Leute die meckern, weil der eine mal eine Tasse mehr hatte....
Man (Frau) könnte auch aufhören zu sammeln und wer schenken will, macht selber etwas. So mache ich es.
Bei uns im Haus haben wir sogenannte Statuten festgelegt.
Unsere Geldeintreiberin kommt alle vier Monate und kassiert 10 Euro ein (wir sind im Büro nur 8 Pers.), so dass wir alle ein Geschenk im Wert von 25,00 erhalten zum Geburtstag. Unser "Gegenüber" ist für uns zuständig, fragt und besorgt das Geschenk und die Karte. Für das restliche Geld erhalten wir z. B. einen Schoki-Nicolaus oder -Häschen auf unserem Schreibtisch als kleine Motivation und Gag.
bie mir im Team, wir sind 15 Leute, gibt jeder zwischen 2 und 5 € je nachdem wie gut er den anderen kennt, aber es gibt jeder was dazu. Die letzten Jahre war ich auch immer die "Geldeintreiberin". Wir machen das seit diesem Jahr so, dass immer derjenige der Geburtstag hatte, sich um das Geschenk für das nächste Geburtstagskind kümmert. So ist jeder mal dran. Es gab zwar ein-zwei Kollegen die erst mal nicht begeistert waren, aber es klappt hervorragend.
Bei Hochzeiten, Geburt etc. hat bis jetzt jeder etwas dazugegeben. Ich bin mit der Karte rumgegangen und habe das Geld "eingetrieben" und danach erst unterschreiben lassen. Die Blöße wollte sich meist keiner geben, nicht auf der Karte zu stehen. Ich hoffe, bei euch pendelt sich das ein.
Gehe immer mit einer Liste rum und hacke die Leute ab
Auweia - Blinki!!! Da krieg ich aber Angst vor dir *lach*...
Mädels, ihr könnt das mit den Unterschriften steuern. Und den Geizhälsen würde ich an ihrem Geburtstag nur eine teure Karte und ein Duplo (längste Praline der Welt) überreichen mit den Worten: "Zu mehr hats leider nicht gereicht, alle haben bloß 0,25 EUR gegeben" (dabei ein totaaal trauriges Gesicht machen...
0,25 EUR finde ich unverschämt. Bei uns wird gegeben oder nicht, das ist freiwillig. Wenn, dann liegt meistens der Betrag zwischen 3 und 10 EUR, je nachdem in welchem Verhältnis die Kollegen zueinander stehen.
wir sind in unserem Bereich ca. 140 Personen, in den einzelnen Bereichen wir nur bei Runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt gesammelt. Jeder kann freiwillig mitmachen, es gibt keinen Mindestbetrag - also jeder darf geben, was er möchte!
Gehe immer mit einer Liste rum und hacke die Leute ab die ich bereits gefragt habe, halte einen Umschlag hin und sag "Geb was du möchtest".
Die meisten geben zwischen 2-20 Euro, je nach dem wie gut Sie die Personen kennen, zusammenarbeiten oder mögen.
Aber Ihr lieben, warum regt Ihr Euch bei 50 Cent auf? (in einen andern Forum, damals zur Hochzeit haben viele geschrieben, dass es als Gast Ok ist nur mit "5 Euro" zu kommen!!!)
Also ich gebe je nach dem zwischen 2-5 Euro. Man darf nicht vergessen, dass jeder Ausgaben im Monat hat (hier und da noch ein Geburtstag, hier noch eine Hochzeit,.... da kommt schnell mal etwas mehr Geld zusammen).
Und wie heißt es so schön "Kleinvieh macht auch Mist", vorallem geht es nur um die Geste und nicht um jedes Geschenk zu übertrumpfen!
Von einem Mindestbeitrag halte ich gar nichts, jeder fühlt sich dann verpflichtet.
vielen Dank für Eure Tipps und Tricks!
Wir werden wohl von allem etwas nehmen, um uns zukünftige "graue Haare" zu ersparen.
Vielen Dank und allen einen schönen Tag!
Es grüßen
Fr. K., Fr. M., Fr. J.
ich nehme an, ihr gebt die Karte mit einem Sammelumschlag in Umlauf, oder? Woher wisst ihr denn, ob jemand unterschrieben, aber nichts gegeben hat? Will da vielleicht ein Kollege einen anderen anschwärzen?
Ich finde das im Zweifelsfall auch nicht OK, aber so eine Sammelaktion ist immer auf freiwilliger Basis. Und wieviel jemand gibt auch. Klar ist es wirklich unmöglich, nachgewiesenermaßen nichts zu geben und trotzdem zu unterschreiben, aber was willst du denn machen? Hingehen und denjenigen zusammenfalten? Also den Frust würde ich persönlich mir nicht antun. Manchmal kann man von zusammengekommenen Beträgen auch durchaus auf die Beliebtheit des Jubilars schließen. ;)
Verbucht es als Erfahrungswerte und lasst die Sache ruhen, es gibt sicherlich wichtigere Dinge die eurer Aufmerksamkeit bedürfen...
...genau: da die Karte ja bei euch liegen wird, könnt ihr das mit den Unterschriften doch auch steuern.
Normalerweise passiert es doch sowieso in einem Aufwasch, oder?
Ich würde einfach niemanden unterschreiben lassen, der sich nicht beteiligt. So etwas gehört sich wirklich nicht.
also ich finde das auch etwas unverschämt. Sicher kann man nicht von jedem verlangen, 10 oder mehr Euro zu geben, aber 50 Cent?
Bei uns wirds zu den runden Geburtstagen meist ein Präsentkorb und wir rechnen pro Person mit ca. 10 Euro. Bisher waren alle damit einverstanden. Aber gut, das kann man nicht verallgemeinern.
Ich verstehe nur nicht, wieso Leute, die nichts geben, auf der Karte unterschreiben können?! Wenn Ihr als "Geldeintreiber" fungiert, dann würde ich die Kollegen aufsuchen nach dem Motto: erst Kohle, dann Unterschrift ;O) und wer nichts gibt, der kriegt die Karte erst gar nicht in die Hände.
Hallo!
Gemeint waren natürlich die runden Geburtstage - ansonsten würde es wirklich überhand nehmen.
Besonders umverschämt finden wir die Variante gar nichts zu geben, aber trotzdem zu unterschreiben. Was ja dann eine (vermeintliche) Beteiligung desjenigen am Geschenk signalisiert...
Wir sind gespannt, was Ihr uns noch an Erfahrungen und Ratschlägen schreibt!
Viele Grüße
Fr. K., Fr. M., Fr. J.
gegen chronische Geizhälse werdet ihr nichts ausrichten können.
Aber vielleicht wird bei euch auch einfach zu oft gesammelt? Bei 25 Personen ist das ja zweimal im Monat. Da wird so etwas leicht inflationär. Vielleicht sammelt ihr einfach nur noch bei besonderen Gelegenheiten wie Heirat, Jubiläum.
In meinem letzten Job haben wir immer nur "angeboten", sich bei Hochzeiten, Geburten an einem Geschenk zu beteiligen. Es war kein Zwang, und je nachem, wir gut bestimmte Kollegen sich kannten, wurde auch mal mehr oder weniger gegeben. Es gab dann auch Mitarbeiter, die sagten: Tut mir Leid, aber mit dem habe ich nie etwas zu tun, ich möchte mich auch nicht mehr an jeder Sammlung beteiligen.
Dieses Recht müssen die Leute schon haben.
Es kann nur eine freiwillige Sache sein, von Mindestbetrag und Notieren der Beträge halte ich nichts.
Manche Menschen sind nun mal freigiebiger als andere. Ihr werdet daran wohl leider nichts ändern können.
Ich finde es nur immer ärgerlich, wenn gerade die Personen, die nichts oder am wenigsten geben, die ersten am Kuchenbuffet sind, wenn der beschenkte Kollege zum Dank einen ausgibt.
Aber letztendlich könnt ihr da nichts gegen machen: Man kann Großzügigkeit leider nicht einfordern ...
Tja cocinella,
ich befürchte da kann man nichts machen. Wieviel jeder gibt, oder sich verpflichtet fühlt, ist jedem sein eigenes Ding.
Ich persönlich find´s auch geizig, dann nur 50 Cent zu geben. Natürlich kann es sich auch nicht jeder leisten, gleich immer 20 € zu geben, rechne mal wieviel das ist, bei 25 Leuten...
Und dann kommt es immer noch darauf an, wie oft so ein Geburtstag/ Jubiläum/ Feier ansteht und wie intensiv die Kollegen untereinander zusammenarbeiten..
Ihr könnt aber auch einen "Mindestbetrag" festlegen, z.B. 3 € oder so.
Ich war zuvor in einer Firma, da wurde notiert, wieviel jeder gibt, dann traute sich keiner mehr nur 50 Cent zu geben, auch ´ne Möglichkeit, wobei ich die persönlich nicht unbedingt als die Beste beurteilen würde...
lg
Lilly
wir sind drei Mädels im Büro, die bei Geburtstagen, Jubiläen etc. als "Geldeintreiber" fungieren.
Bei einem aktuellen Fall geht uns dreien die Hutschnur hoch:
Bei 25 Leuten sind nur 56 € zusammen gekommen. Aufgefallen ist uns, dass einige Kollegen auf der Karte unterschrieben haben, sich aber finanziell gar nicht (oder mit 50 Cent) beteiligt haben.
Ist das normal? Habt Ihr auch solche Erfahrungen gemacht? Und muss man sowas tolerieren - schließlich ist das doch den zahlenden Kollegen gegenüber nicht fair, oder?
Schon jetzt danke für Euer Feedback!
Viele Grüße aus dem Sekretariat
Fr. K., Fr. M., Fr. J.
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