DIN 5008
Von A wie Abkürzung bis Z wie Zeitangaben - in unserem DIN 5008-Lexikon finden Sie alle relevanten Korrespondenz-Stichworte von A-Z.
Damit gestalten Sie Ihre Geschäftsbriefe mit Sicherheit DIN-gerecht!
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Die Abkürzung "c/o" bedeutet "per Adresse". In der deutschen Geschäfts-Korrespondenz wird "c/o" häufig als Ersatz für "zu Händen von" verwendet. Das ist falsch.
c/o
Verzichten Sie in Ihrer Korrespondenz auf die Abküzung "c/o", um Missverständnisse zu vermeiden.
Erstellt am: 03.10.2007 14:34
Erfolgreiche Unternehmen haben ein unverwechselbares Image, das durch einen Firmennamen, ein geeignetes Logo und typische Firmenfarben "transportiert" wird. Das gesamte Erscheinungsbild eines Unternehmens wird als "Corporate Design" bezeichnet.
Machen Sie einen Test, und legen Sie alle Geschäftspapiere Ihres Unternehmens nebeneinander auf den Schreibtisch. Ist ein eindeutiges und einheitliches Erscheinungsbild erkennbar? Wenn dies nicht der Fall ist, sollten Sie einen erfahrenen Grafiker mit der Gestaltung Ihres Briefbogens und der Geschäftspapiere beauftragen. Denn in der heutigen Informationsflut können Sie durch ein professionelles Corporate Design erheblich dazu beitragen, dass Sie sich positiv von Ihren Mitbewerbern abheben.
Erstellt am: 03.10.2007 14:34
Mit dem Begriff "Corporate Identity" wird die einheitliche Selbstdarstellung des Unternehmens nach innen und nach außen bezeichnet. Das Erscheinungsbild des Unternehmens in der Öffentlichkeit ergibt sich sowohl aus dem Unternehmensauftritt als auch aus der Unternehmenskommunikation. Das Erscheinungsbild muss positiv und unverwechselbar sein, damit der Kunde die Produkte, die Dienstleistung und die Mitarbeiter mit diesem Image in Verbindung bringt.
Wesentliche Elemente einer erfolgreichen Corporate Identity:
• Corporate Design: Dabei geht es vor allem darum, einen unverwechselbaren Firmennamen, ein geeignetes Logo und einprägsame Firmenfarben festzulegen.
• Corporate Communication: Ziel ist es, den Bekanntheitsgrad durch Werbung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu erhöhen.
• Corporate Behaviour: Es müssen Verhaltensweisen festgelegt werden, die den Mitarbeitern und Kunden die Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen ermöglichen.
Beispiele für eine erfolgreiche Corporate Identity sind Coca-Cola, Ikea und McDonald´s.
Erstellt am: 03.10.2007 14:34, Letzte Änderung: 14.04.2008 17:24