Unsere Zeiten sind extrem schnelllebig – wer da Schritt halten will, muss sich Veränderungen stellen. Aber sind es nicht eher Verbesserungen? Mit unserem kleinen Quiz lernen Sie, wie Sie Veränderungen positiv formulieren.
Jetzt entwickelst du dich erst mal weiter, indem du dein Kind wachsen lässt, schön rund wirst und nicht mehr an das Büro denkst. Das schadet nämlich nur deinem Kind. Es gibt so viele schöne Sachen, die du jetzt machen kannst.
Na klar brauchten die eine Vertretung. War ja seit Freitag klar das ich erst mal nicht wieder komme. Ist auch kein Problem, warum auch?
Aber die haben halt alle nicht schlecht geguckt als ich da reinspaziert kam...
Das mit den Grenzen setzen find ich halt schwer. Wie mach ich das ohne falsch rüber zukommen? Vor allem in der Anfangszeit? Zumal ich ja damals mit der Zeitarbeit dort angefangen hatte und auf die Übernahme hoffte. Hmmm....Ich denke mit dem Alter kommt da die Weisheit. Werde sehen, wie ich mich weiter entwickle....
Ich denke auch, dass die sich halt schnell ne Vertretung suchen mussten. Vielleicht weil sie schon nach einem Tag eingesehen haben, dass doch einiges anfällt...?
Ich würde nicht kündigen, solange du von dem Unternehmen Leistungen beziehst. Kündigen können die dich, soweit ich weiß, auch während der Elternzeit nicht. Bin mir da aber nicht sicher...
Zu dem anderen Teil, der dich am meisten wurmt.
Ich denke, sie haben sich daran gewöhnt, dass du vollen Einsatz gezeigt hast. Die dachten sich, die haben jetzt ein "Mädchen für alles", die keine großen Ansprüche stellt. Du hast bestimmt nie Nein gesagt, oder? Und jetzt, wo du es tust, reagieren sie verständnislos. Man muss am besten von Anfang an die Grenzen aufzeigen.
Ganz ehrlich?
Ich kann mir auch nicht vorstellen da wieder zu arbeiten. Das Beste war ja eh, dass auf meinem Platz schon eine Vertretung saß!!
Eine Freundin von Chef und seiner Frau ist gekommen. Hab nicht weiter gefragt aber ich denk die macht das jetzt erst mal vorübergehend....
Hab ja jetzt 24 Monate Elternzeit beantragt, nur für mich als Puffer. Aber ich möchte schon nach dem ersten Jahr woanders anzufangen.
Weiß jemand wie das ist mit dem Kündigen wärend der Elternzeit? Das kann ich ja unter Beachtung der K-Frist ganz normal, oder?
Ich werd, wenn dann, frühestens nach dem Mutterschutz kündigen, da ich ja bis dahin noch Leistungen vom AG bekomme...
Wisst Ihr was mich an der Sache am meisten wurmt?
Das ich ehrlich eine motivierte und loyale Kollegin bin. Ich weiß einfach, dass ich das nicht verdient habe! Ich hab nie krankgemacht oder war respektlos oder so. Hab immer versucht für alle Alles zu sein im Büro. Aber was soll man tun? Ich konnte ja nicht wissen, dass sich das Blatt so für mich wendet.
Es hat mir einfach gezeigt, dass ich in dieser Firma immer "nur" die Sekretärin war und einfach als gegeben hingenommen wurde. Und jetzt, wo ich evtl. nicht mehr 100% funktionieren könnte war ich ein Dorn im Auge. Meine andere Kollegin, die letzten Sommer in ihre zweite Elternzeit entschwunden ist musste diese Erfahrung nicht machen, da sie ja eine Projektleiterin ist.
Keine Ahnung.....Ich kann mit der Geschichte so schnell wahrscheinlich nicht abschließen, weil ich halt nicht so ein Mensch bin, der rücksichtslos oder egoistisch durchs Leben geht.
Da jetzt alle Formalitäten soweit erledigt sind muss ich erst mal nicht zurück ins Büro. Mal schauen was nächstes Jahr passiert.
Hallo Natalie, also wenn ich das lese, könnte ich deinem GF auch mal die Meinung geigen, unmöglich.
Ich für mich würde eine Entscheidung treffen und dort nie wieder zurück gehen. Wenn die jetzt schon kein Verständnis haben, bevor das Kind geboren ist, haben die auch kein Verständnis, wenn das Kind dann da ist und du dort wieder arbeitest. Konzentrier dich jetzt erst mal auf das Kind und genieße es. Du findest bestimmt eine andere Stelle, die mehr Verständnis für Kinder haben.
Bin ich froh, dass ich jetzt schon keine Kisten schleppe^^ Ich lass alles so stehen, wie es angeliefert kommt, schiebe es höchstens irgendwo hin... es hat sich auch niemand getraut, mich deswegen anzupflaumen (und sollten sie das tun, werd ich sagen, dass ich noch vorhabe Kinder zu kriegen). Manchmal frag ich auch groß in die Runde, welcher starke Mann mir behilflich sein möchte. Da ist es den meisten zu blöd Nein zu sagen, sonst stehen sie ja als schwach da^^ (trotzdem enthält sich der größte Teil, der Chef macht es dann meist selbst...)
Find ich ganz schwach von dem Unternehmen, was die da für ne Show abziehen. Die tun ja so, als ob du gekündigt hättest *kopfschüttel*. Wann gehst du denn zum Gespräch hin?
Ich bin seit Freitag total leicht auf dem Herzen und ich merke wie es mir einfach viel besser geht und ich mich so richtig auf mein Kleines freuen kann. Ich mach mir keine Gedanken mehr über die Leute im Büro. haben die ja schließlich auch nicht getan....
P.S. Natürlich wird mein Mann dem Büro keinen Besuch abstatten *lach* Ich wollte damit nur aufzeigen wie sehr das sogar meine Familie aufreibt. Mein Schatz macht sich nur Sorgen ohne Ende um mich und das Baby, weil er ja nicht hier ist um uns direkt zu "beschützen".
Natalie, das Beschäftigungsverbot hat schon seinen Sinn. Sei froh und halt die Ohren steif - Du musst jetzt noch keine endgültige Aussage bezgl. Deiner Elternzeit machen. Und wenn Du das bereits mitteilen möchtest, dann benutze das Wörtchen "voraussichtlich".
Das hast Du jetzt davon - sag ich mal ganz böse -, dass Du bislang klaglos die schweren Kartons geschleppt hast. Das Mutterschutzgesetz (vgl. Phils Post) stellt ausdrücklich werdende Mütter unter einen besonderen Schutz - und dazu gehört, dass ab dem Bekanntwerden der Schwangerschaft bestimmte Tätigkeiten nicht mehr zulässig sind. Dazu zählt schweres Heben.
Warum argumentierst Du mit Deinen Vorgesetzten? Halte ihnen einfach die entsprechenden Paragraphen des MuSchuG unter die Nase und lass sie diese studieren. Offensichtlich hat von denen keiner 'ne Ahnung, was sie dürfen und was nicht.
Von der Möglichkeit, dass Dein Verlobter denen seine Meinung geigt, würde ich - so verlockend das auch klingt - Abstand nehmen, denn es hieße dann nur, dass Du nicht selbst in der Lage seist, Deine Standpunkte zu vertreten.
Heulkrämpfe sollten Dich nicht plagen - Dein Kind soll doch fröhlich werden! Hast Du schon mal überlegt, ob Deine Vorgesetzte eventuell neidisch ist auf Deine Schwangerschaft? Aber das ist ja jetzt nicht mehr nötig, Du musst dort ja nur noch freiwillig hin. Lass Dich aber nicht provozieren - lächle und betone, wie sehr Du Dich auf Dein Kind freust und dass es nur wichtig ist, dass es keinen Schaden nimmt.
Wollte euch nur kurz auf den neuesten Stand bringen!
Am Donnerstag hatte ich wieder Streit mit meinem Chef nachdem ich mich bei einer "Ach so hohen Projektleiterin" geweigert hatte Ordner in Kisten zu schleppen. Ich hab gesagt "Tut mir leid, aber ich kann das nicht heben." Und anstatt das mein Chef hinter mir steht kommt er zu mir und meint ob ich mir einbilde Aufgaben verteilen zu dürfen. Er hatte sogar das Gespräch ungefähr so angesetzt: "Sie sind ja noch nicht so weit.." So nach dem Motto da wäre das Heben ja noch kein Problem. Ey, lächerlich! Und dieser Mann ist GeFü?! Da sieht man mal wie sehr in das Thema interessiert. Und wenn ich meine, dass mein Verhalten okay sei hätten wir noch ein viel größeres Problem als ohnehin schon hätten (Ich wusste gar nicht, dass wir ein Problem haben).....
Ich hab ihm erst mal klar gemacht, dass vor allem in der Früh-SS körperliche sowie seelische Belastung am gravierensten sein können. und danach ging es halt so weiter....das krasse bei ihm ist, dass er keine Argumente stehen lassen kann! Sag ich das eine dann geht er über zum nächsten Gegenargument solange bis ich halt gar nichts mehr sagen kann!
Das heißt selbst wenn ich ihn konfrontieren würde mit meinen Gefühlen würde ich mich a) wahrscheinlich nur angreifbarer machen und b) würde er meine Argumente nur mit seiner Aal-glatten Art abtun....
Ich hab bisher immer alles gemacht und geschleppt z.B. wenn Lieferung mit Büromaterialien kam in den letzten zwei Jahren, da hat mir nie mal jemand geholfen oder mir nur Hilfe angeboten und das sind immer so Riesenkisten mit z.B. Papierhandtüchern oder ordnern oder Kaffee etc....Da sag ich EINMAL nein und das mit Grund und schon gehts hier so ab!
Ich hab gleich danach mal wieder einen riesen Heulkrampf bekommen wie in letzter Zeit ja mind. einmal die Woche im Büro.
Mein Verlobter war nachmittags am Telefon super sauer und hat gesagt ich soll mich krank schreiben lassen weil er nicht will das ich mich non-stop aufrege und immer weinen muss vor allem wegen dem Baby.
Ich glaub wenn er zurück in Deutschland ist kommt er zu mir an die Arbeit und sagt meinem Chef seine Meinung. Der hatte nähmlich schon in der Vergangenheit Sachen zu mir gesagt die einfach nicht gehen und ich bin halt nicht so super stark und ich bin ja auch noch jung. Ich verkrafte das alles nicht wirklich gut. Gleichzeitig wollte ich natürlich meine Kollegen nicht hängen lassen und meine Arbeit erledigen, ich fühle mich ja verantwortlich für meine Aufgaben.
Mir hat es dann aber einfach gereicht und ich bin am Freitag zu meinem Frauenarzt gegangen.
Ich hab natürlich auch bei Ihr wieder geweint.....und ich hab damit gerechnet vielleicht eine oder zwei Wochen krankgeschrieben zu werden. Aber ungefragt zückt sie das Wort Beschäftigungsverbot! Ich muss jetzt nicht mehr arbeiten gehen.
meine Ärztin kennt natürlich schon die eine oder andere Story und sie sieht anscheinend auch eine Gefährdung für mich und das Baby in diesem Dauerstress.
Ich war natürlich erst mal geschockt weil ich damit nicht gerechnet habe aber jetzt bin ich ihr dankbar.
Als ich dann meiner Vorgesetzten bescheid gesagt habe, dass ich ein BV habe war alles was sie dazu sagte "ja, ok. Kommst dann nochmal zum Gespräch".....Hallo? Kein wie gehts dir oder bist du okay. Die Frau spielt so falsch. an der Weihnachtsfeier hieß es noch "Hach, das Zimmer ist schön aber ich bin ja so alleine ohne dich!" Ey ehrlich gesagt kann ich doch nur froh sein die los zu sein! Hatte dann noch am Freitag mein BV per Post ins Büro geschickt.
Heute hatte ich Post im Briefkasten. Da hat meine Vorgesetzte nicht mal den Arsch in der Hose um mich anzurufen. Die haben mir einen Brief geschrieben, dass sie das Attest über den vorraussichtlichen ET und meinen Büro-Schlüssel bis Freitag wollen. Die wollen auch bis dahin meinen Antrag auf Elternzeit und obwohl ich den erst bis zu 7 Wochen vor Beginn stellen müsste mach ich das halt jetzt. Aber ich ging da persönlich hin! Bin ja kein Feigling! Klar per Brief haben die alles schön dokumentiert und so. Aber ich hätte schon erwartet das sie anruft! Echt zum ko**en die Leute!!! 2 Jahre lang falsches hinterhältiges Spiel. Wenigstens hatte ich die Gelegenheit es zu beenden, denn sonst wäre früher oder später für mich das dicke Ende gekommen!
Als ich dann vorhin da war um meine Sachen zu bringen/mein persönlichen Kram zu holen, da war die vielelicht baff! "Was amchst du denn hier?" hahaha...Hatten gedacht ich trau mich nicht ins Büro oder was? Ich schließ mit dene jetzt ab und freu mich auf mein Baby. Mal schauen, jetzt hab ich ja Zeit werde vielleicht im März zu meiner Schwester in die Staaten fliegen.
Naja, das war erst mal genug für heute denke ich. Ist ja jetzt ein Ewigpost geworden.......Danke fürs Lesen!!!
Ich bin einfach meinem Motto treu geblieben "Immer schön lächeln und winken..."
Ich weiß halt nicht wie viele solcher Sprüche ich mir noch reinziehen muss.
Mir wurde von ihr schon signalisiert, dass auf die Schwangerschaft, bezogen auf den Betriebsablauf, keine Rücksicht genommen wird.....Da muss ich halt selbst zusehen, dass ich mir Grenzen setze und diese auch durchsetze. Aber das schaff ich schon.
Danke nochmal, dass ich hier so bisschen rumjammern darf. Es ist schön auch mal etwas Rückenwind zu bekommen von Mädels die einfach wissen wie der Hase im Büro so läuft.....
da bist du anscheinend so gestrickt wie ich... man will so gerne was dazu sagen, aber zum einen verkneift man es sich oder man ist in diesem Moment so überrumpelt, dass man so auf Anhieb nix gescheites rauskriegt...
Hey Phil!
Wow, da hast du ja richtig was rausgesucht! Danke dafür. ich werde es mir durchlesen.
Achja, der neueste Spruch meiner Vorgesetzten ist auch nicht ohne!
Ich hab Ihr am Dienstag erzählt, dass ich am 13.12. um 16 uhr wieder Vorsorgeuntersuchung habe. ich muss also ca. 1,5 Stunden eher gehen.
Da sagt sie: Na, dann kannst du ja demnächst auch mal wieder ne Stunde länger bleiben?!"
Ich habe bereits eine 5 jährige Tochter zuhause und bin mit ihr zurzeit noch alleine, da kann ich nicht mal eben so ne Stunde länger bleiben. Und zu erwähnen, dass der AG mich ja die Zeiten für die Vorsorgeuntersuchungen freistellen muss hab ich mir in dem Moment mal verkniffen. Aber total unfair oder? Ich mein ich geh ja nicht aus Spaß zum Arzt!
Also ich möchte ja weiterarbeiten bis zum Mutterschutz. Die Großgeräte stehen weit weg von meinem Büro und ich lehne jegliche körperliche Arbeit einfach ab. Ich schlepp hier nicht mal zwei Ordner auf einmal!
Zuhause würde mir auch die Decke auf den Kopf fallen, denn trotz mancher widriger Umstände hier mach ich ja meinen Job gerne....
Mal schauen wie sich hier so alles entwickelt. ich hatte bereits meiner Family mitgeteilt, dass wenn ich hier nur Stress habe dann ziehe ich auch die Reißleine.
Wieso April? Wenn du es darauf anlegst, findet dein Arzt vermutlich ein Dutzend Gründe, warum du aus gesundheitlichen Gründen freigestellt werden musst. Ich denke da nur an den Toner des Laserdruckers...
Hast Du das MuSchG mal gelesen? Weist Du, was Du alles nicht mehr darfst? Interessant ist nicht nur der §3, sondern vor allem die Mutterschutzmerkblätter und die Präzedenzfälle zum Gesetz.
Natalie, in solchen Fällen entgegne ich meinen Kollegen und auch dem Chef immer, dass sie sich nicht so überschwenglich bedanken sollen und auch nicht alle auf einmal ;-)) Allein die blöden Gesichter entschädigen mich für die Meckerei.
Hey :-)
Zunächst einmal kennen meine Kollegen das Wort "Danke" nicht und der Zustand der Zufriedenheit wird sich hier nie einstellen. Da sind die Leute hier einfach eine ganz andere Spezies.
Ich würde sagen es ist wohl nicht alles glatt gelaufen, z.B. war das Restaurant nicht so gut. Muss aber hier zu meiner Verteidigung sagen, dass mir der Laden a) von den Hotelleuten und der Gästeführerin empfohlen worden ist und b), dass ich selbst noch nie in Münster war und somit das Restaurant gar nicht kannte. Achja, außerdem ging ich davon aus, dass im "Rathauskeller" der Stadt wohl ein vernünftiges Restaurant zu Hause sei. War wohl nicht der Fall. Das hab ich dann natürlich gleich gestern als erstes zu hören bekommen.
Naja, Schwamm drüber ich bin mitlerweile so drauf, dass jegliche Kritik an mir abprallt, es sei denn natürlich sie ist begründet und hat direkt mit mir und meiner Person zu tun.....
Mit der Planung der nächsten Feier hab ich dann zum Glück nichts mehr zu tun!
Also gesagt hab ich es immernoch nicht, einfach weil ich zuzeit irgendwie keinen Draht zu den Kollegen hab. Ich fühle mich hier ein wenig ausgegrenzt bzw. übersehen. Aber ich weiß, dass es anderen hier auch so geht (Man kann sagen, wir sind hier alle zusammen einsam). und vielleicht stelle ich mich auch selbst ein wenig in die Position. Aber ich hab einfach keine lust mich mit irgendwem hier mehr als nötig auseinander zu setzen. Bin halt vom ganzen Team ein wenig enttäuscht aber das passiert wenn man Erwartungen stellt und seien sie noch so klein....
Mein Blick ist auf April gerichtet! Ich mache hier soviel ich kann und schaffe und das ist nicht wenig aber ich kann mich persönlich einfach nicht mehr so öffnen. Mein Mann sagt immer "Keep a low profile" (Wir sind englischsprachig Zuhause) und das tue ich auch :-)
Die Anteilnahme die ich brauche bekomme ich von meiner Familie und bis zu einen gewissen Grad hier und dafür bin ich dankbar!!
Danke!
Du hast ja villkommen recht Wusel!
Ich schau mal wie es mir im April dann geht. Zurzeit bin ich noch top fit. Bis au ab und zu mal Kopfschmerzen aber die gehen dann auch von alleine wieder weg.
Gestern kam Bestellung mit Ordnern, papierhandtüchern etc...nur so riesen Kisten. ich hab keine runter getragen. Ein paar Kollegen haben komisch geguckt aber die werden es bald wissen. Dafür musste aber meine Vorgesetzte alles runterschleppen. Das war vielleicht mal ein gutes Gefühl, nachdem ich mich 2 jahre lang alleine abgeschleppt habe mit den Bestellungen! Hahahaha.....
Ich bin nicht mit zur Weihnachtsfeier gefahren. Bin alleine hier im Büro. Mein Babysitter für meine große Tochter ist leider ausgefallen. Aber so richtig bereuhen tue ich es nur, weil ich mir seit dem Sommer da so ne Mühe gemacht habe mit dem Planen und u.A. ein super Restaurant ausgesucht habe und ich es ja den Kollegen heute abend erzählen wollte....Naja, was solls....
Und wenn Du 1000% nicht schaffst, ist das auch nicht schlimm. Sie werden es Dir nicht danken und Du solltest Dein Würmchen an oberster Stelle haben. Wenn es nicht geht, geht es nicht. Sie werden es überleben.
Stell Deine Ansprüche an Dich, was die Firma angeht nicht übermenschlich hoch. Ein sauberer Abgang ist wichtig, wenn man denn in den Mutterschutz geht aber Deine Gesundheit ist wichtiger :-)
Danke auch dir, Officewusel!
Ja, die kriegen sich hier auch schon wieder ein denke ich. Spätestens wenn es darum geht Ersatz zu finden und einzuarbeiten, denn da möchte ich wirklich 1000% geben.
Ihr seit alle so lieb. Habe nie bereut mich hier angemeldet zu haben!
Herzlichen Glückwunsch! Genieße die Zeit und freue Dich, so wie wir uns für Dich freuen!!
Bei der Tochter des Firmengründers kann man nur hoffen, dass sich ihre Eltern mehr über ihre Ankunft gefreut haben....eigentlich ganz arme Menschen!
Naja, ich kenne meinen Chef und meine Vorgesetzte gut genug und weiß ja auch, dass beide (und auch andere Leute im Unternehmen, insbesondere der Gesellschafterriege) gerne mal unfair spielen und nicht sehr sozial, -sag ich jetzt mal- mit den Kollegen umgehen oder eingestellt sind.
Ich geh einfach mal davon aus das sie können aber nicht wollen.
Aber selbst wenn dem nicht so ist, sollte das kein Auslöser sein andere Menschen so zu behandeln. Wir sprechen hier immerhin von meinem Chef und der Prokuristin des Unternehmens, echte "Profis".
Ist ja nicht so, dass ich hier jemanden in unpassender oder aufdringlicher Art und Weise meine Schwangerschaft unter die Nase rieb. Respekt ist keine Frage von Alter, Behinderung oder sozialem Status. Meine Meinung.
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