Unsere Zeiten sind extrem schnelllebig – wer da Schritt halten will, muss sich Veränderungen stellen. Aber sind es nicht eher Verbesserungen? Mit unserem kleinen Quiz lernen Sie, wie Sie Veränderungen positiv formulieren.
Zitat:Original geschrieben von Green86
Hallo zusammen,
ich bin gerade neu dazu gekommen. Ich habe mal eine Frage und mich würde mal interessieren was ihr denn davon haltet?!?!
Also ich bin 23 Jahr alt, seit drei Jahren ausgelernt. Ich arbeite eigentlich als Sachbearbeiterin im Verkauf in der Versandabteilung. Seit April 2009 musste ich noch zusätzlich die Stelle der Vertriebsassistentin übernehmen (das sollte ich 6 Monate machen, nach 3 Monaten sollte ich eine Gehaltserhöhung bekommen). Nun ist es aber so, dass wir ebenfalls ab April 2009 in Kurzarbeit waren. Ich musste also meinen Resturlaub abbauen und hatte so überhaupt keine Einarbeitungsphase. Des Weiteren habe ich keine Gehaltserhöhung bekommen und den Job muss ich noch immer machen (das sind inzwischen 9 Monate - und ein Ende ist nicht in Sicht). Außerdem wurde die Arbeitszeit von einer meiner zwei Kolleginnen von 40 Stunden auf 20 Stunden reduziert. Das heißt, wenn meine andere Kollegin im Urlaub ist arbeite ich praktisch für 4 Personen. Mein Gehalt beträgt 2.200 EURO. Laut meinem Geschäftsführer soll ich im Frühjahr diesen Jahres meine Gehaltserhöhung bekommen und ich weiß nicht, wie hoch ich ansetzen kann (was ich will ist natürlich was Anderes).
Die Firma, in der ich arbeite, ist eine mittelständische Firma mit ca. 220 Mitarbeitern und befindet sich in Baden-Württemberg.
Könnt ihr mir da evtl. weiterhelfen?!?!
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