Unsere Zeiten sind extrem schnelllebig – wer da Schritt halten will, muss sich Veränderungen stellen. Aber sind es nicht eher Verbesserungen? Mit unserem kleinen Quiz lernen Sie, wie Sie Veränderungen positiv formulieren.
Das es Eigentum der Firma ist, wußte ich nicht. Habe es in meiner Freizeit geschrieben. Mir war halt unklar, ob er darauf bestehen kann, diese Beschreibung zu bekommen. Nun weiß ich es ja :-) Also, vielen Dank für Eure Hilfe.
LG
wenn ich richtig informiert bin, dann ist das Dokument sowieso Eigentum des Unternehmens, für das Du arbeitest, denn Du hast es ja vermutlich während der Arbeitszeit erstellt und außerdem hängt es unmittelbar mit dem Unternehmen zusammen. So gesehen dürftest Du es ihm gar nicht vorenthalten, wenn er die Datei davon haben möchte.
Und wie die anderen Mädels schon geschrieben haben, vielleicht kann er es ja sogar noch einige Aspekte ergänzen.
Ist sicher ne gute Grundlage für eine Gehaltsverhandlung. Du musst es ihm ja nicht vorab überreichen, sondern erst, während des Gesprächs. Das zeigt auch, dass Du Dich mit Deiner Position auseinander gesetzt hast.
Danke für Eure Antworten. Bin einfach etwas verstimmt, weil er sich darüber nie Gedanken gemacht hat. Aber wenn ich ehrlich bin, habe sie ja auch für mich gemacht, um Argumente für eine Gehaltserhöhung zu haben. Und Eto du hast recht, vielleicht fallen ihm sogar noch Dinge ein, die ich vergessen habe. Ich schau, wie das Gespräch läuft und was er zu der Beschreibung sagt. Danke.
Wieso solltest Du ihm das Dokument nicht überlassen? Soll er selbst eins schreiben??? Ich habe mein Stellenprofil mit meinem Chef zusammen gemacht (ja, ihm ist viel mehr eingefallen als mir, weil mir meine Arbeit immer als selbstverständlich erscheint). Und natürlich hab ich das Dokument erstellt. Dafür bin ich Sekki ;-))
Hallo, benötige mal Eure Meinung.
Ich möchte ein Gespräch über Gehaltserhöhung mit meinem Chef eröffnen. Habe mir eine Stellenbeschreibung erarbeitet, da für meinen Bereich keine vorhanden war bzw. die "alte" völlig überholt ist. Meine Stelle gab es so wie sie jetzt ist, noch nicht. Mir geht es darum, ob mein Chef das Recht hat, diese von mir erarbeitete Stellenbeschreibung einzufordern. Klar lege ich sie ihm vor ( in ausgedruckter Form), aber das Dokument(Word) wollte ich ihm nicht geben. Hintergrund ist einfach, dass er sich mal wieder aus der Verantwortung stiehlt und meine Arbeit dann für seine verkauft. Oder sehe ich das zu egoistisch?
LG
moenchsnonne
Seite drucken
Blog-RSS-Feed
Newsletter
sekretaria twittert
sekretaria bei facebook
sekretaria bei YouTube
Presse