Karriere / Gehalt

Ah super, danke für den Link.

Ja, dass es viiiele Faktoren gibt, von denen das abhängt, habe ich auch schon gelesen. Ich muss mich langsam auch mal trauen. Sind ja schon wieder einige Wochen vergangen.
 

Hallo KimBecker,

ich hoffe, das ist nicht dein richtiger Name? ;-) Trotzdem erst mal herzlich Willkommen bei uns.

Deine Frage ist nicht einfach zu beantworten. Die Stufe der Gehaltserhöhung hängt von einigen Faktoren ab wie z. B. ERA-Eingruppierung (also habt ihr einen Tarifvertrag), dein Alter, Betriebszugehörigkeit, wie lange liegt die letzte GE zurück, Lebenshaltungskosten (in der Stadt höher als auf dem Land) usw.

Auch geht es wohl eher nicht um die 10%, sondern darum, wieviel im Endeffekt hängen bleibt.

Wenn du z. B. Lohnsteuerklasse 1 hast, bleiben dir bei 1.800 EUR von einer 10%igen Gehaltserhöhung gerade mal 90 EUR netto übrig. Bei einer Anhebung auf 2.100 EUR wären es noch 150 EUR.

Das sollte sich nach meinem Dafürhalten mit den richtigen Argumenten durchaus darstellen lassen.

Zum Thema Argumente für Gehaltsverhandlungen findest du hier was:
http://www.sekretaria.de

Bereite dich auf jeden Fall gut vor und mach dich auf Gegenwind gefasst. Die meisten Chefs sind nicht begeistert, wenn sie mehr bezahlen sollen.

Viel Erfolg!

pan
 

Hallo ihr Lieben!
Ich bin neu hier und hoffe, dass ich keinen Fehler mache.
Also ich informiere mich gerade über Gehälter im Bereich Büro bzw. genauer gesagt bin ich Sachbearbeiterin seit zwei Jahren und möchte nun das Thema Gehaltserhöhung ansprechen.
Derzeit bin ich bei 1.800 Euro brutto. Gehaltsvergleichsseiten wie diese hier http://www.gehaltsvergleich.com nennen Durchschnittswerte von 2.100 Euro.
Wo setze ich denn bei meiner Verhandlung an? Ich will mich ja auch nicht lächerlich machen, wenn ich nun zu viel fordere. Gibts Richtwerte, sowas wie "man soll 10% mehr fordern" oder ?
Vielen Dank für eure Hilfe!