Karriere / Gehalt

Hallo angelus,

hat es denn in der Zwischenzeit mal ein weiteres Gespräch dazu gegeben ? Es scheint schon ziemlich unfair, wenn es bei allen geht, aber bei dir nicht..
 

das stimmt schon was du sagst aber je nach Laune von meinem Chef tut man sich selbst halt schwer damit und wenn er auf das Gespräch keine Lust hat, dann kann er auch schon mal vollkommen abblocken und ungerecht werden.

Die Angst kommt halt dachher, man weiß halt nicht, woran man ist. Beim letztem Chef, gab´s halt immer Gespräche und dann wußte man, woran man arbeiten kann aber hier?!

Ich werde mich mal im nächsten Jahr darauf vorbereiten und vorher mal Punkte aufschreiben und vielleicht das Gespräch mal durchspielen.. ;-) mit meinem Mann.

Wünsche allen frohe Weihnachten und einen guten Start ins neue Jahr!!! :-)

lg
 

Angie, dass die anderen mehr verdienen als Du, wäre auch das schlechteste aller möglichen Argumente.
Wieso hast Du Angst vor dem, was dann kommt? Wenn er nicht zufrieden ist mit Deiner Arbeit, dann solltest Du das wissen, damit Ihr zusammen etwas daran ändern könnt. Und genau das wäre mein Argument und Einstieg, ihn darauf anzusprechen.
Schreib vor dem Gespräch auf, was Du machst, welches Pensum Du täglich bewältigst und was zusätzlich z.B. an Projektarbeit von Dir bearbeitet wird. Schreib auch auf, was aus Deiner Sicht besonders gut/erfolgreich gelaufen ist. Und wenn Du unsicher bist, ob Dein Chef Deine Arbeit auch schätzen kann, dann nimm jemanden aus der Personalabteilung dazu.
Wieso stellst Du Dein Licht so unter den Scheffel? Wenn Du Deinen Job ordentlich machst, dann brauchst Du Dir doch überhaupt keinen Kopf zu machen über eventuelle Angriffe, da hast Du doch Argumente genug.
 

Hallo,

wir hatten zwar mal einen Sparkurz (in der Krise) aber dem Unternehmen geht es sehr, sehr gut.

Und ich weiß zufällig, das andere Kolleginnen und Kollegen,
die kürzer als ich da sind auch in eine andere Gehaltstufe gekommen sind. Allerdings haben die einen anderen Vorgesetzten.
das wollte mein Chef zwar verheimlich aber ich habe es doch mitbekommen. :-(
Deswegen, mit einem Sparkurs hat das rein gar nichts zu tun.

Wie gesagt, ich will ihn ja gerne mal ansprechen aber ich denke, er wird das Gespräch schon von vorne abbrechen
und ein bisschen hab ich auch Angst, was dann alles kommt.
Das die anderen ja mehr verdienen, kann ich ja leider als Argument nicht vorbringen. Offiziell darf ich das ja nicht wissen.
lg
 

Angie, das klingt für mich nach verordneter Sparpolitik. Eventuell stimmen die Unternehmenszahlen nicht und Deinem Chef wurde ein Sparkurs verordnet. Er weiß aber, dass er Dir noch was schuldig ist, was er nicht halten kann. Das wird ihm peinlich sein.
Mein Rat: sprich ihn direkt darauf an, dass Du Dich über sein Verhalten und seine Reaktion wunderst, da er doch selbst auch festgestellt hat, dass Du in einer zu niedrigen Gehaltsgruppe eingestuft wurdest. Geh nochmal auf die Beispiele ein, die er genannt hat, und mache ihm klar, dass die nicht zur Beurteilung herangezogen werden können, da sie nicht Deinen originären Arbeitsbereich betreffen. Lass Dir aber auch seine Kritik nochmal darlegen.
Wenn das alles nicht hilft, kannst Du eventuell mit der Personalabteilung und/oder dem Betriebsrat zusammen eine Klärung herbeiführen - das wird aber Deinem Chef sicher nicht passen...
 

Hallo zusammen,

bin ca. 11 Jahre im Unternehmen habe seit ca. 6 Jahren meinen jetztigen Chef.

Vor einem Jahr ist mir und meinem Chef aufgefallen bzw. ich habe es gemerkt, dass ich zwei Gehaltsstufen zu niedrig bin und dahher sagte mein Chef, da läßt sich was machen und da werden wir mal drüber sprechen.

Nach weiteren Monaten und mehrmaligen nachfragen, habe ich dann eine neue Stellenbeschreibung erstellt und danach wollte mein Chef noch ein Beurteilungsgepräch führen.
Das ist bei uns der übliche Ablauf. NaAch der Beruteilung geht es an dann an die PA und an den BR der muss das ganze dann genehmigen.

Naja, jedenfalls wurde dann das Beurteilungsgespräch als verschoben, verschoben und verschoben.
Mein Chef sagte dann ja, wir klären das noch diesen Monat auf jeden Fall und er war immer Positiv gestimmt.

Auf einmal als ich vor ca. 3 Wochen nochmals angesprochen habe,
war er sehr komisch und sagte irgendwas wie..
das Gespräch würde nich darauf hinauslaufen, wo ich hin will.
Er hat sich ein Bild von meiner Arbeit oder so machen wollen
und hat sich dann was ausgesucht, was eine freiwillige Sache war, wo insgesamt mehere Leute beteiligt waren und das nichts mit meiner normalen Areit zu tun hat. Auch hat er mir auf einmal die Schuld an irgendwas gegeben wofür ich nichts kann und das er auch weiß?!!?

War so baff, dass ich erst mal aus dem Zimmer bin und mußte sogar meine Tränen unterdrücken.

Jetzt frag ich mich warum!?!? er wollte doch, dass ich höher komme und kennt meiner Arbeit schon seit einigen Jahren und hat sich noch nie weiter beschwert.
Allerdings gab es auch nicht ein Gespräch zwischen uns, sodass ich weiß woran ich bin.
Ich meine, wenn ihm was nicht passt, dann kann man das doch ganz sachlich oder so sagen und nicht irgendwelche falsche Schludzuweisungen machen und einen dann so feritg machen.

Ich weiß nun gar nicht woran ich bin und ob ich tätsächlich mein Chef nochmals in einer ruhigen Minute ganz sachlich ansprechen soll und nochmals darauf eingehe.

Bin aber in solchen Sachen nicht so gut, nehme das bestimmt pers.

lg