Unsere Zeiten sind extrem schnelllebig – wer da Schritt halten will, muss sich Veränderungen stellen. Aber sind es nicht eher Verbesserungen? Mit unserem kleinen Quiz lernen Sie, wie Sie Veränderungen positiv formulieren.
Ich kann mir jetzt zwar nichts unter der Bezeichnung "Office Manager" in diesem Fall vorstellen. Der Begriff ist ja sehr dehnbar. Aber ich finde das Gehalt sehr schlecht, ehrlich gesagt. Ich habe als Berufsanfängerin mit 30.000 EUR p.a. (in Frankfurt) angefangen. Wie kamen die denn bitte darauf, diese Summe in den Vertrag zu schreiben? Habt ihr nicht vorher darüber gesprochen? Das Gehalt hätte ich eher bei einer Zeitarbeitsfirma erwartet...!
Hallo Symmetrica,
eines kann ich nur bestätigen, was die Kolleginnen schon geschrieben haben. Nicht NUR Geld ist wichtig. Viel wichtiger ist, dass man morgens mit Freude arbeiten geht, denn ansonsten ist es "nur ein Job" und wirklich nicht mehr.
Ich habe vor acht Jahren noch einmal (mit damals 44 Jahren) gewechselt und kann nur sagen: Das war gut so. Ich hatte zwar (zumindest anfangs) weniger Geld als bislang, aber das habe ich schnell verschmerzt. Denn es hilft nichts,eine Menge Kohle zu verdienen und einen Teil davon für Frustkäufe oder sonstige "Belohnungen in schwierigen Situationen" auszugeben.
Aber letztendlich muss jeder selbst wissen, was er will: Viel Geld und der Rest ist egal oder lieber Zufriedenheit, dafür weniger Geld.
ich finde es als Einstiegsgehalt auch nicht so schlecht. Du bist ja noch sehr jung, vielleicht ist auch aufgrund der Situation der Firma momentan nicht mehr drin.
Wie die anderen schon gesagt haben, übersteh erst einmal die Probezeit, und versuche möglichst verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Wenn du die dann zu Zufriedenheit deines Chefs erfüllst, kannst du mit guten Argumenten noch einmal in eine Gehaltsverhandlung gehen. (Vorausgesetzt die Situation der Firma lässt es zu!!!)
Ich drück dir auf jeden Fall die Daumen für interessante Aufgaben und nette Kollegen und natürlich auch einen netten Chef.
ich habe die Beiträge bis jetzt mal verfolgt und muss mich wirklich wurndern. DAS soll ein gutes Einstiegsgehalt sein?? Selbstverständlich habt Ihr recht, dass es auch was mit Berufserfahrung etc. zu tun hat, aber wenn man von diesem Bruttogehalt (und das ist es doch, oder?) mal alles runterrechnet, bleibt noch nichts mehr übrig zum leben. Es ist vielleicht ein Einstiegsgehalt aber dennoch ziemlich wenig. Ich erinnere mich noch, als ich ins Berufsleben eingestiegen bin (ist jetzt nicht soooooo lange her ;-))Da hatte ich auch nicht viel mehr und wenn man dann von Lst-Kl. 1 ausgeht, muss man am Ende des Monats schon schauen, wo man bleibt.
Ich möchte mich aber in folgender Sache meinen Vorschreiberinnen anschließen: Das Wichtigste ist, dass Du Deinen Job gerne machst, und Dich wohlfühlst. Was nützt es, wenn du super verdienst, dafür aber jeden Morgen mit Bauchschmerzen in die Firma fährst!?
Ich wünsche Dir jedenfalls viel Spaß und Glück in Deinem Job, Symmetrica!!!
Auch von mir noch Mal ei herzliches Willkommen, symmetrica!
Ich sehe es wie die anderen. Übersteh erstmal die Probezeit und dann kannst du immer noch verhandeln. du hast einen Überblick über die Aufgaben und dei Verantwortung und dein Chef hat sich von Dir Bild gemacht. Du hast ja selber schon gesagt, das dann eine Gehaltsverhandlungen möglich ist. Also unterschreibe und freu dich, dass du einen neue Stelle antreten darfst.
Was ich dir aber noch mit auf den Weg geben möchte, da es die Stelle vorher noch nicht im Hause gegeben hat, solltest du nicht enttäuscht sein, wenn es mal nicht so läuft, wie du es Dir vorstellst. Denn auch die Stelle muss erstmal wachsen...
Drück Dir die Daumen und halte uns auf dem Laufenden, ob Dir alles so zusagt, wie du es Dir wünscht.
für 21 Jahre verdienst du aber wirklich nicht schlecht! Für mich persönlich ist eine berufliche Verbesserung nicht unbedingt mit Geld verbunden. Eine Steigerung an Verantwortungs- oder Entscheidungskomptenz, ein interessanteres Aufgabengebiet oder einfach ein Job, der mich mehr begeistert, ist für mich schon eine berufliche Verbesserung.
Meine Definition von Traumjob: Beruf und Berufung vereint. Wenn du einen Job hast, der dich voll und ganz einnimmt, den du GERNE und mit Begeisterung machst, und dafür auch noch Geld kriegst!
Neee, Symmetrica, das ist definitiv zu spät. Stell Dir mal vor, wie der Eindruck wäre, den Dein Chef von Dir bekäme, wenn Du auf einmal, nachdem schon alles verhandelt und schriftlich festgehalten ist, noch die Hand hebst und zu Bedenken gibst, dass Dir das Gehalt doch zu niedrig ist. Da kann ich nur auf den Beitrag von Muc_Sonne verweisen. Gehaltsverhandlungen macht man, bevor der Vertrag unterschriftsreif vor einem liegt.
Ich habe den Beitrag jetzt mitverfolgt und würde vorschlagen, du unterschreibst den Vertrag. Auf weitere Gehaltsverhandlungen würde ich an dieser Stelle verzichten, wenn, hättest du das im Gespräch vorher einfließen lassen sollen.
Vielleicht schreibst du dir die Aufgaben, die während deiner Probezeit bekommst auf und steigst z. B. am Ende deiner Probezeit (wenn du übernommen wirst), noch mal in die Gehaltsverhandlung ein.
Dann haben auch deine neuen Chefs ein Bild von dir und du von dem neuen Job.
Übrigens finde ich die 1.650,00 auch angemessen, wenn ich dein Alter betrachte: Gut verhandelt :-).
Ich geh mal davon aus Etoblau, dass diese Zahl jetzt in Arbeitsvertrag steht. Kann ich daran noch rütteln, wenn ich morgen unterschreiben soll und doch nicht vollends zufrieden bin?
Oder wäre das dreist zu fragen?
Frankfurt ist Frankfurt und Hannover ist Hannover. Wenn ich mich recht erinnere, werden in Ffm bundesweit die höchsten Sekki-Gehälter gezahlt, weil auch die Lebenshaltungskosten höher sind. Was sparst Du denn ein in Hannover? Vielleicht hast Du unter'm Strich ja sogar noch mehr zur Verfügung als früher?
Steht denn die Zahl in Stein gemeißelt oder ist sie noch verhandelbar? Wenn ja, dann sag Deinem zukünftigen Chef, dass Du Dich gerne verbessern möchtest, und mache direkt einen konkreten Vorschlag. Du musst ja nicht das erste Angebot von ihm akzeptieren (habe ich bei meiner jetzigen Stelle auch nicht gemacht, sonst würde ich jetzt ungefähr ein Drittel weniger verdienen...).
Nun habe ich in meiner letzten Anstellung, mit nur einem Jahr Berufserfahrung für die Probezeit genau das gleiche Gehalt bekommen. Nach der Probezeit sogar 100 Euro mehr.
Versteht ihr, mit diesem neuen Job hab ich weit mehr Verantwortung und ich bekomm doch genauso viel wie anfänglich in Frankfurt. Man sollte sich doch immer steigern, aber das hab ich hiermit nicht geschafft.
In Anbetracht Deines Alters und Deiner Berufserfahrung, liebe Symmetrica (übrigens: herzlich willkommen im Forum!), sehe ich die Höhe des vorgeschlagenen Gehalts auch als sehr anständig an.
Ich hab mich heute neu angemeldet, da ich morgen meinen neuen Job als Office-Managerin antrete. Nun unterschreibe ich aber auch erst morgen den zugehörigen Vertrag und hadere noch mit der besprochenen Bezahlung dafür.
Vereinbart haben wir nach kurzer Diskussion € 1.650,00 zum Einstieg. Da es diese Stelle im Unternehmen vorher noch gar nicht gab, wollen die Chefs erstmal gucken was sie mir so anvertrauen können und danach sind weiter Gehaltsverhandlungen möglich.
Also irgendwie fühl ich mich damit unterbezahlt und als Frau typisch heruntergehandelt.
Zu den Eckdaten:
21, Jahre
Berufsausbildung als Hotelkauffrau
3 Jahre Berufserfahrung im Front Office und Sekretariat
In Frankfurt/Main mit dem selben Gehalt eingestiegen ohne Berufserfahrung
Jetzt werde ich in Hannover arbeiten.
Ist diese Entlohnung auf die geografische Lage zurückzuführen?
Dort kommt "gepr. Sekretär/in", wenn man als Suchbegriff "Office-Manager" eingibt. In der Beschreibung zum Berufsbild findest du auch eine Ca.-Angabe zur Verdienstmöglichkeit.
Der IHK-Kurs "Fachkraft Sekretariat" wurde übrigens auch umbenannt in "Office-Management", was wohl moderner und gebildeter klingen soll.
Hilft dir das weiter?
nächstes Jahr möchte ich eine Weiterbildung zum Office-Manager machen. Momentan habe ich eine Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten und arbeite auch schon seit fast 8 Jahren in diesem Beruf. Dort bilde ich mich auch weiter.
Jetzt möchte ich wie gesagt diese Weiterbildung im kaufmännischen Bereich machen und dann auch dort arbeiten. Ich verspreche mir davon auch einen Gehaltssprung, wenn ich ehrlich bin.
Kann mir vielleicht jmd. einen Anhaltspunkt geben wie hoch das Gehalt ist?
Noch ein paar Eckpunkte: Bin 31 Jahre und wohne in NRW. Würde in Düsseldorf oder Umgebung arbeiten.
Blog-RSS-Feed
Newsletter
sekretaria twittert
sekretaria bei facebook
sekretaria bei YouTube
Presse 
Seite drucken