Unsere Zeiten sind extrem schnelllebig – wer da Schritt halten will, muss sich Veränderungen stellen. Aber sind es nicht eher Verbesserungen? Mit unserem kleinen Quiz lernen Sie, wie Sie Veränderungen positiv formulieren.
Meine Kollegen und ich bekommen das sehr schnell mit, da ich die Admins ein paar Zimmer weiter sitzen habe (Nutzer anlegen oder löschen...). :-)
Eine Übersicht der Personalveränderungen erhalte ich monatlich. In den anderen Bereichen ist es vom Vorgesetzten abhängig.
Da wir ein recht großer, internationaler Konzern sind, gibt es bei uns Mitteilungen über personelle Veränderungen in Deutschland und weltweit über unser Intranet. Die Kommunikation in den einzelnen Bereichen läuft unterschiedlich und hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Ich bekomme die recht früh mit, weil ich am Mitarbeitereinstellungs und -entlassungsprozess beteiligt bin (Useraccounts...) alle Anderen bekommen Entlassungen beim Quartalsmeeting im TOP "Sonstiges", und Einstellungen durch die Begrüßungsrundmail des/der Neuen.
Bei uns fällt mir auf, dass Personalveränderungen sehr lange geheim gehalten werden, aber der Witz ist, dass die Führungskräfte sich bei der Geheimhaltung so ungeschickt anstellen, dass zum Zeitpunkt der offiziellen Verkündigung sowieso schon jeder Bescheid weiß.
Unsere Abteilung wird ja zum Jahresende aufgelöst, so dass bei uns Personalabgänge natürlich zum alltäglichen Erleben gehören. Ein Mitarbeiter geht zum 1.7. in einen anderen Geschäftsbereich. Ich wusste das sowieso schon, da sein Gruppenleiter nicht so ein Geheimniskrämer ist wie mein Chef und mir Zugriff zu seinem Posteingang gewährt hat. Mein Chef erzählte mir das dann "unter dem Siegel der Verschwiegenheit" fünf Wochen später.
Zwei Tage nachdem mein Chef mir das als großes Geheimnis offenbart hatte, flachste ich mit Kollegen am Frühstückstisch. Es ging darum, dass ein Kollege dem anderen so laut zum Geburtstag gratulierte, dass jeder es mitbekam. Das Geburtstagskind tat so als wäre ihm das unangenehm, und ich sagte zu ihm "nehmen Sie es nicht so schwer - ich werde mal schauen, ob ich den indiskreten Kollegen auf ein Seminar zum Thema Diskretion einbuchen kann." Alle lachten, und dann sagte einer "Da wir schon von Diskretion reden......wissen eigentlich alle, dass Kollege ´xy geht?". Alle wussten es.
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