Karriere / Bewerbung

Hallo Amanda 68!
generell denke ich, dass alles was sich von der Masse abhebt, nicht schlecht ist. Wenn man zum Beispiel ein paar Jahre aus dem Beruf wegen der Kinder raus war, dann ist es bestimmt sinnvoll, die Jahre zu bündeln. Die "neue" Form, also umgekehrte chronologische Reihenfolge, setzt sich heute immer mehr durch. Es kommt aber wohl auch auf die Branche drauf an.
Grüße, britt
 

Ich bin kürzlich 46 J. geworden habe auch schon einiges an Erfahrung sammeln dürfen. Kürzlich habe ich nach drei Bewerbungen und zwei Vorstellungsgesprächen eine Zusage bekommen. Meine Aussage ist also fast tagesaktuell.

Meinen Lebenslauf habe ich in der traditionellen Art erstellt, d.h. chronologisch und das neuste Ereignis ganz unten. Für meine Gesprächspartner war das völlig okay.
Unser firmeninternes Bewerbungssystem (elektronisch) hat solch "neumodische Funktionen", mit denen ich auch die Erfahrung bündeln könnte, aber damit bekommt man nur noch mehr Rückfragen. Die Erfahrung machte auch eine Freundin von mir im selben Unternehmen.

Wenn ich Bewerbungen erhalte, sind diese teilweise bereits mit dem neusten Ereignis ganz oben - aber immer noch chronologisch und teilweise mit Foto und teilweise ohne.

Ich weiß nicht, ob meine Antwort hilfreich ist für dich.
 

Vor kurzem habe ich gelesen, dass "ältere" Bewerber ihre Berufserfahrung im Lebenslauf bündeln sollen. Also nicht alles chronologisch auflisten, sondern z. B. 5 Jahre Exportsachbearbeitung u.s.w.

Ich bin Anfang 40 und habe schon einige Male die Stelle gewechselt. Da wir bald umziehen, möchte ich so langsam meinen Lebenslauf und meine Bewerbung auf Vordermann bringen.

Was meint Ihr, sollte ich mich weiterhin auf die herkömmliche und mir bekannte Weise im Lebenslauf präsentieren oder mal was neues ausprobieren?

Freue mich über zahlreiche Hilfestellungen.