Karriere / Bewerbung

Hallo Cassandra!

Ehrlich gesagt glaube ich weniger, dass der kurze Lebenslauf ein Hindernis sein wird. Viele Personaler sehen das als Zeichen von Kontinuität und Zuverlässigkeit. Und wenn eine Zusammenarbeit gut funktioniert, warum soll man dann wechseln??!!
Aber ggf. könnten Dein Alter und Dein Kind ein "Hindernis" sein, da vielleicht vermutet wird, dass Du noch weitere Kinder möchtest und daher über kurz oder lang wieder in der Elternzeit landen wirst. Außerdem bist Du durch Dein Kind zeitlich vielleicht auch nicht ganz so flexibel, wie es oft gewünscht wird. Daher könnte ein Wechsel vielleicht schwierig werden.
Letztlich zählt aber immer Deine Berufserfahrung und Dein Auftreten und wenn Du damit überzeugen kannst, wird es auch mit der neuen Stelle klappen!

Viel Erfolg!
fraustrati
 

Liebe Cassandra

Das kommt eher darauf an, welche Aufgaben du erledigen sollt und welche Anforderungen die Firma stellt.

Wenn du mir die mitteilen willst, kann ich ja mal von meinen Erfahrungen berichten.

Liebe Grüsse

Tahama
 

Hallo,

nach über 10 Jahren bei meiner alten Firma möchte ich nach einer anderen Stelle umsehen. Seitdem unser Seniorchef vor ca. 1 Jahr in Ruhestand gegangen ist und die Firma an seinen Sohn übergeben hat, herrscht ein miserables Betriebsklima. Naja, aber nun zu meinem eigentlichen Problem...

Ich bin jetzt 32 Jahre alt, habe eine 4jähriger Tochter und seit Mitte 2000 bei der Firma (mittelständisches Unternehmen). Angefangen habe ich in der Auftragsabteilung/Vertrieb und wurde nach 3 Jahren zur Assistentin unseres Seniorchefs "befördert". Seitdem arbeite in dieser Position (1 Jahr war ich in Elternzeit)


Bewerben möchte ich mich nun um eine Stelle als Teamassistentin in der Personalabteilung. Ich habe in meiner jetzigen Position zwar schon Erfahrungen im Personalbereich gesammelt (ich erledige das komplette Bewerbungsmanagement für unsere Azubis, also Korrespondenz, Bewerberauswahl, Ausbildungsverträge sowie die Urlaubsplanung/Stundenabrechnung der MA), bin mir aber nicht sicher, ob das reicht.
Auch befürchte, ich dass ich aufgrund meiner zu langen Tätigkeit bei ein und derselben Firma nicht die idealen Voraussetzungen am Arbeitsmarkt habe (mein Lebenslauf ist dementsprechend sehr kurz). Und meine letzte Bewerbung ist ja auch schon über 10 Jahr her...

Gibt es hier vielleicht jemanden der auch in einer Personalabteilung arbeitet und/oder mir vielleicht ein paar Tipps geben könnte?

Vielen lieben Dank :-)

LG

Cassandra0