Forum / sekretaria fragt

Zitat:

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Original geschrieben von Etoblau
Meinst Du denn, SB würde heute noch gerne mit Dir in die Firma gehen und dort mit Legosteinen spielen? *schenkelklopfer*

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Was für eine Frage! *lach*

Ich hatte damals Glück, ein verständnisvolles Kind zu haben, der sich ausgesprochen still verhalten hat, wenn ich z. B. eine Besprechung hatte oder telefonieren musste... ;-) Heute würde er nur mitkommen, wenn ich einen 2. PC im Büro hätte und er den ganzen Tag lang nur programmieren dürfte. *grins*

@ natalie_s: Da gebe ich dir vollkommen recht! Die Väter haben doch schon im privaten Umfeld Schwierigkeiten mit dem Kinderhüten, ohne dass ihnen ein Chef im Nacken sitzt. *kicher* Aber bei uns Muttis wird das einfach vorausgesetzt!
 

Also ich kann auch echt nur von glück reden mit meiner derzeitigen firma. meine tochter (4) geht in die ganztagskita.
meine arbeitszeiten sind der öffnungszeiten der kita exakt angepasst worden für mich :)

und da ich meinen job anscheinend ganz gut mache beklagt sich auch niemand hier über die vermeitliche extra-wurst. denn eines darf man ja niemals vergessen. gerade wir muttis sind in sachen belastbarkeit, orga-talent und krisen-management nun wirklich unschlagbar! und das ist nunmal etwas das zum glück von meinem chef sehr groß geschätzt wird und von daher ist ihm die 24/7 abrufbereitschaft nicht wichtig.
außerdem, wenn es bisher wirklich drauf ankam und ich doch mal länger bleiben sollte, konnte ich bisher immer ersatz finden, der für mich eingesprungen ist und mal eben das kind abgeholt hat was mein chef noch umso mehr zu schätzen weiß.
 

Zitat:

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Original geschrieben von Mirabelle
Vor 15 Jahren hatte ich als Alleinerziehende eine Vollzeitstelle, die wirklich Spaß gemacht hat und obwohl mein Chef in dieser Hinsicht schon sehr human war, wäre es für mich an manchen Tagen ohne die "gutgehende Oma" *schmuzel* echt schwierig geworden...

Ich hatte 2 Rechner in meinem Büro, eines davon ausgestattet mit Lernsoftware für Kleinkinder.
Zudem gab es Legosteine und wir 3 (!) Mütter durften unsere Kiddies jederzeit mitbringen.

Leider konnte ich dort nur kurzzeitig verweilen, da die Firma aufgelöst wurde... *immernochhinterherwein*

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Meinst Du denn, SB würde heute noch gerne mit Dir in die Firma gehen und dort mit Legosteinen spielen? *schenkelklopfer*
 

Zitat:

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Original geschrieben von stupsie
... da war die Zeit meiner Meinung nach noch etwas humaner und ich hatte Glück für meine beiden Kidis jeweils einen Platz in der kIndertagesstätte in unserem Ort zu bekommen, wo beide sofort nach der Elternzeit bis zum 1. Lebensjahr des Kindes gut untergebracht waren.

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Ja, eben, stupsie: Du musstest sie "abgeben", hattest keine andere Wahl.

Zitat:

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Original geschrieben von stupsie...dann machen die das nicht immer alles selbst, sondern haben sicher viele Hilfen im Haushalt (Putzfrau, Kindermädchen usw.), die sich nicht jeder leisten kann und sehen muss, wie man alles unter einen Hut bringt.

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... und haben immer noch das liebe, gute Geld im Rücken, womit doch manches leichter geht, wenn sie NICHT arbeiten.
 

Zitat:

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Original geschrieben von stupsie
Und Gott sei Dank hatte ich auch zwei gutgehende Omas, ...

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Ich hatte zwar nur eine "Oma" (SchwieMu), aber aus der konnte man zwei machen! *grins*

Vor 15 Jahren hatte ich als Alleinerziehende eine Vollzeitstelle, die wirklich Spaß gemacht hat und obwohl mein Chef in dieser Hinsicht schon sehr human war, wäre es für mich an manchen Tagen ohne die "gutgehende Oma" *schmuzel* echt schwierig geworden...

Ich hatte 2 Rechner in meinem Büro, eines davon ausgestattet mit Lernsoftware für Kleinkinder.
Zudem gab es Legosteine und wir 3 (!) Mütter durften unsere Kiddies jederzeit mitbringen.

Leider konnte ich dort nur kurzzeitig verweilen, da die Firma aufgelöst wurde... *immernochhinterherwein*
 

Hallo ich muss hier mal meinen Senf dazu geben und Tausendsassa recht geben. In der heutigen Zeit sind leider nur noch wenige Betriebe mit Verständnis für Kleinkinder bzw. Kinder ausgerüstet und nur noch sehr wenige nehmen Rücksicht auf berufstätige Eltern. Ich habe es vor 10 Jahren noch so einrichten können, da war die Zeit meiner Meinung nach noch etwas humaner und ich hatte Glück für meine beiden Kidis jeweils einen Platz in der kIndertagesstätte in unserem Ort zu bekommen, wo beide sofort nach der Elternzeit bis zum 1. Lebensjahr des Kindes gut untergebracht waren. Und Gott sei Dank hatte ich auch zwei gutgehende Omas, die immer einsprangen, wenn Überstunden angesagt waren. Und der Spagat zwischen Kind und Beruf ist nicht immer einfach, ich kann auch junge Leute verstehen, die sich keine Kinder anschaffen, weil sie keine Zeit haben bzw. Karriere machen. Und wenn immer die großen Schauspieler oder POlitiker Kind und Beruf unter einen Hut bringen, dann machen die das nicht immer alles selbst, sondern haben sicher viele Hilfen im Haushalt (Putzfrau, Kindermädchen usw.), die sich nicht jeder leisten kann und sehen muss, wie man alles unter einen Hut bringt. Ich hatte auch das Glück, lange Zeit nur verkürzt arbeiten zu gehen, so daß ich mich ab 14.00 Uhr um meine Kinder kümmern konnte, ohne auch nur ein schlechtes Gewissen zu haben.
Jede junge Frau/Mann kann heutzutage froh sein, wenn sie nach der Elternzeit wieder in ihren alten Beruf bzw. in einen neuen zurückkehren können und einen verständigen Chef haben/bekommen.
 

Diese Entscheidung nimmt uns GsD die deutsche Regierung ab: Entweder Kinderkrippe oder zuhause bleiben!
 

Wohin mit den lieben Kleinen? Das ist eine Schlüsselfrage für berufstätige Eltern. Wie schaffen Sie den Spagat? Diskutieren Sie mit anderen LeserInnen hier im sekretaria-Forum!